Начальник отдела планово-экономической и договорной работы
Начальник отдела планово-экономической и договорной работы
муниципальное образование Десногорск, территория Полуостров, с1А
Описание вакансии
Обязанности:
Посмотреть контакты работодателя
- Организовывать работы по планированию и анализу основных показателей производственно-хозяйственной деятельности предприятия;
- Организовывать работы по реализации системы оплаты труда и мотивации персонала;
- Осуществлять организацию и планирование отчетности по ключевым показателям эффективности;
- Организовывать договорную работу, разработку сметной документации на выполнение пусконаладочных работ;
- Выполнять задания руководства и утвержденного плана работы.
- высшее профессиональное (экономическое или инженерно-экономическое) образование, диплом государственного образца;
- стаж работы в области экономического планирования не менее 6 лет;
- владение персональным компьютером на уровне продвинутого пользователя;
- опыт работы в информационных системах «Росатом»: ИАСУП (SAP HCM), 1С ERP: Росатом, Закупки 2.0;
- наличие опыта разработки локальных сметных расчетов;
- знание сметно-нормативной базы;
- готовность к командировкам (10 % рабочего времени);
- умение работать в режиме многозадачности;
- аналитическое мышление.
- место работы (нахождение офиса): Смоленский филиал «Смоленскатомтехэнерго» АО «Атомтехэнерго» в Смоленской области г. Десногорск;
- заработная плата: при нахождении в г. Десногорск - от 106 000 руб. в месяц (после допуска к самостоятельной работе: оклад – 106 000 руб., начальный размер индивидуальной стимулирующей надбавки – от 3 000 руб.), при командировании по РФ + дополнительно к заработной плате суточные в размере 1 500 руб. за каждый день работы в командировке; годовая премия по итогам года, целевой размер которой составляет от 180 000 руб.
- оформление согласно ТК РФ, наличие социальных программ;
- график работы: пн.-чт. 08.00-17.15, перерыв для отдыха и питания 12.00-13.00, пт. 08.00-15.30, перерыв для отдыха и питания 12.00-12.30, сб., вс. – выходные;
- проезд, проживание в командировках за счет компании;
- сильная команда, дружный коллектив, работа в стабильной компании, входящей в контур управления АО «Концерн Росэнергоатом»;
- регулярное повышение квалификации (обучение, аттестация, подготовка);
- система премирования работников за выполнение ключевых событий и особо важных заданий, ежегодная индексация заработной платы;
- ДМС (добровольное медицинское страхование);
- санаторно-курортное лечение;
- культурные и спортивные мероприятия;
- помощь в приобретении собственного жилья, и компенсация стоимости найма жилья согласно действующей социальной политике.