Специалист по подбору персонала (рекрутер)

На роль рекрутера мы готовы рассмотреть кандидатов с небольшим опытом в подборе, но с большим желанием строить карьеру в HR, готовых много общаться и вести коммуникации в разных каналах.

Теперь о главном, основные задачи:

• Массовый подбор кандидатов на линейные позиции (продавец-кассир, сотрудник склада и т.д.);
• Точечный подбор на офисные позиции (юрист, территориальный менеджер, специалист по обучению персонала, аналитик и т.д.);
• Проведение интервью с соискателями;
• Работа с сайтами rabota.ru, avito, superjob, hh.ru;
• Ведение отчетности (воронка по персоналу, мониторинг заработной платы, составление отчета по текучести персонала).

Что мы предлагаем:

• Официальное оформление с первого дня;
• Бонусы и мотивации по результатам работы;
• График работы 5/2, (СБ, ВС выходные), с 9:00 до 18:00;
• Возможность реализовать свои идеи в рамках профессии;
• Уютный офис и молодой коллектив, лояльное руководство;
• Оплата сотовой связи и корпоративные скидки.

Необходимые компетенции:

• Имеешь опыт работы с аналогичным функционалом от года;
• Знаешь различные источники привлечения кандидатов;
• Обладаешь уверенностью, активностью, внимательностью, позитивом.

Мы считаем, что отдел персонала – это одно из самых важных подразделений в компании, а подбор и оценка персонала - это интересный процесс, который помогает компании расти и развиваться. Если ты целеустремленный, активный и любишь сложные задачи, то тебе к нам в команду!

Срок рассмотрения резюме – 3 рабочих дня.
При положительном результате мы с тобой свяжемся и пригласим на собеседование.