Электрогазосварщик сталеплавильного оборудования

НОВОЛИПЕЦКИЙ МЕТАЛЛУРГИЧЕСКИЙ КОМБИНАТ- предприятие с полным металлургическим циклом: от производства сырья для выплавки чугуна и стали до конечной продукции – плоского металлопроката с высокой добавленной стоимостью. Высококачественная металлопродукция НЛМК применяется в различных стратегически важных отраслях экономики, от строительства и машиностроения до производства энергетического оборудования и труб большого диаметра.

Трудоустройство и оплата аренды жилья для всей семьи, сопровождение при устройстве в детские сады и школы.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• производить ручную дуговую сварку простых деталей, узлов и конструкций из конструкционных сталей, цветных металлов и сплавов и средней сложности деталей, узлов, конструкций из углеродистых сталей во всех положениях шва, кроме потолочного;
• настраивать электросварочное и газорезательное оборудование в соответствии с предстоящей работой;
• производить сварку стальных металлоконструкций и труб;
• производить зачистку сварных швов.

ДЛЯ НАС ВАЖНО:

• профессиональное образование;
• наличие свидетельства;
• наличие диплома/ свидетельство электрогазосварщика/резчика ручной сварки.

РАБОТА У НАС - ЭТО:

• Доставка корпоративным транспортом: Грязинский р-он, Усманский р-он, с. Боринское, с. Сселки, с. Желтые Пески;
• Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;
• Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы;
• Программы заботы о здоровье: (ДМС: полная оплата медицинских услуг в корпоративном медицинском центре и скидку 70% в частных клиниках);
• Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
• Доплаты при трудоустройстве: выпускникам, армейцам, на отдельные профессии;
• Обеспечение необходимыми СИЗ;
• Профессиональную подготовку/переподготовку за счёт средств Компании;
• Санаторно-курортное лечение, программы восстановления здоровья;
• Бесплатное посещение атлетических залов и игровых площадок на территории комбината;
• Компенсацию части затрат на горячее питание и доставку обедов в удаленные точки на производстве;
• Оздоровление детей в детских оздоровительных учреждениях.