Главный специалист (кадровое делопроизводство) организационно-аналитического отдела

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

ведение кадрового делопроизводства (работа в системе ЕИСУКС, ЕСЭД);
участвовать в работе по формированию и ведению личных дел сотрудников управления, руководителей подведомственных учреждений, внесению в них изменений, связанных со служебной (трудовой) деятельностью;
осуществлять работу с документами по запросам граждан и юридических лиц, проводить поиск документов, подготовку сопроводительных писем, ответов;
принимать участие в подготовке отчетов по деятельности отдела;
участвовать в подготовке и проведении мероприятий, организуемых отделом или с его участием;
осуществлять подготовку документов для передачи дел отдела в архив (формирование, составление описей);
осуществлять работу в сфере охраны труда (проведение вводного инструктажа по технике безопасности);
оформлять и выдавать служебные удостоверения в соответствии с требованиями, установленными правовыми актами Алтайского края;
вести в электронном виде журнал учёта и выдачи служебных удостоверений;
осуществлять учёт, хранение, своевременную подготовку актов на уничтожение недействительных, возвращённых удостоверений, обеспечивает организацию уничтожения недействительных, возвращённых удостоверений, контроль за своевременной сдачей удостоверений, а также обеспечивает выполнение иных обязанностей в соответствии с требованиями, установленными правовыми актами Алтайского края;
формировать и своевременно актуализировать кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы Алтайского края в управлении.

Требования:

Наличие высшего образования по следующим специальностям, направлениям подготовки (укрупненным группам специальностей и направлений подготовки): «Управление персоналом», «Юриспруденция», «Государственное и муниципальное управление», «История», «Менеджмент».

Условия:

5 дневная рабочая неделя с 9.00 до 18.00;
официальное трудоустройство;
полный соц. пакет (медицинское обслуживание в ДЦАК, официальное трудоустройство, оплата больничных и т.д.);
отпуск 30 календарных дней + дополнительный отпуск за выслугу лет;
выплата ежеквартальных и годовых премий, а также доп.выплата при предоставлении отпуска;
нематериальные поощрения и награждения;
комфортное место работы, обеспечение всем необходимым.

Посмотреть контакты работодателя