Ведёт учет личного состава предприятия и его подразделений.
Проверяет соблюдение графиков отпусков на предприятии.
Оформляет документации по кадрам.
Осуществлять прием, перевод и увольнение работников в соответствии с положениями и приказами руководителя предприятия, трудовым законодательством, а также другую установленную документацию по кадрам.
Вести и формировать личные дела работников, а также вносить в них изменения по трудовой деятельности.
достойный уровень оплаты труда (обсуждается индивидуально с кандидатом)