Инженер-конструктор

Санкт-Петербург, улица Академика Павлова, 14А

Метро: Петроградская

Показать контакты

Описание вакансии

В Ваши обязанности будет входить:

Разработка конструкций блоков радиоэлектронной аппаратуры в переносимых комплексах;
Разработка модулей РЭА для взлётно-подъёмных средств;
Разработка элементов технологической оснастки и упаковок изделий;
Оформление конструкторской документации в соответствии с нормами ЕСКД и ГОСТ и согласование с другими подразделениями;
Взаимодействие со сторонними фирмами, занимающихся металлообработкой, изготовлением деталей и сборочных единиц из металла и пластмассы.

Мы ожидаем от кандидата:

Наличие оконченного высшего образования;
Опыт работы от3х лет.

Необходимые знания и навыки:

Основ ЕСКД;
Пакета MS Office
Компас 3D на уровне «уверенный пользователь»;
Базовые знания электроники;
Знание технологии металлообработки и изготовления деталей из пластика;
Наличие представления о технологии изготовления и сборки печатных узлов
Чтение КД и электрических схем;
Умение пользоваться ручным инструментом, измерительными приборами;
Умение строить трёхмерные модели;
Умение работать с ГОСТ и ОСТ;
Преимуществом будет наличие: опыта производить расчёты на прочность, тепловые расчёты; опыта взаимодействия с нормоконтролем и сдача КД в архив; опыта работы с ОКР, СЧ ОКР; опыта работы и взаимодействия непосредственно с производством.

Мы предлагаем:

Трудоустройство согласно ТК РФ с первого дня, полностью "белая" заработная плата;
График работы 5/2, пятница - сокращенный рабочий день;
Бесплатное питание для работников рабочих профессий (для отдельных подразделений);
Столовая, кафе на территории предприятия;
ДМС после прохождения срока испытания;
Комфортные условия труда;
Дополнительно оплачиваемые отпуска различным категориям работников;
Вознаграждение за долголетнюю непрерывную работу;
Выплату пособия к ежегодному основному отпуску длительностью 14 дней (работникам, работающим по бессрочному трудовому договору на условиях полной занятости, отработавшим в Обществе не менее 2-х лет);
Поддержку работников в радостных и сложных жизненных ситуациях (материальная помощь);
Обучение за счет средств предприятия;
Базы отдыха для работников и членов их семей;
Совет молодых специалистов, Профсоюз (бонусы и привилегии для молодых специалистов и членов профсоюза);
Подарки и конкурсы для детей работников.