Начальник отдела внедрения ESG
Начальник отдела внедрения ESG
Описание вакансии
Обязанности:
- Управление разработкой и внедрением ESG-стратегии и целей в бизнес-модель и операционные функции компании.
- Управление процессом внедрения требований международных стандартов (ISSB, IPECA Standard и др.) с адаптацией под региональные и отраслевые особенности.
- Организация работ по получению ESG-рейтинга;
- Управление разработкой и внедрением климатической стратегии;
- Обеспечение надежного углеродного учета и отчетности в соответствии с международными стандартами, такими как GHG Protocol, ISO 14064, IFRS S2;
- Управление проектами в сфере устойчивого развития;
- Построение эффективных коммуникаций с регуляторами, международными инвесторами, консультантами и местными сообществами;
- Обеспечение разработки системы внутренних KPI для оценки эффективности ESG-инициатив;
- Руководство процессом подготовки ежегодных отчетов по устойчивому развитию в соответствии с международными стандартами;
- Руководство развитием структуры ESG-управления;
- Представление интересов компании по вопросам ESG во взаимодействии с внешними сторонами.
- Образование: Высшее (Экономика, экология, менеджмент или смежные дисциплины)
- Свободное владение английским языком; знание других языков будет плюсом
- Подтвержденный управленческий опыт работы в сфере ESG (не менее 3 лет), в т.ч. координация и реализация проектов по получению ESG рейтинга.
- Практический опыт внедрения и мониторинга ESG-инициатив на уровне компании
- Глубокое понимание международных стандартов (ISSB, SASB, TCFD);
- Понимание отраслевой специфики нефтегазовой отрасли или смежных сфер (энергетика, добывающая промышленность)
- Сильные аналитические способности и стратегическое мышление;
- Лидерские качества и умение работать в команде; опыт управления кросс-функциональными проектами.
- Официальное трудоустройство согласно Трудовому Кодексу РУз;
- Тип занятости: Полный рабочий день на территории работодателя;
- График работы: 5-дневная рабочая неделя;
- Конкурентоспособная зарплата (обсуждается индивидуально на основе опыта кандидата);
- Соцпакет согласно Коллективному договору.
- Режим работы: В соответствии с утвержденным рабочим графиком АО "Узбекнефтегаз"
- Необходимость сверхурочной работы: В соответствии с требованиями проекта
- Испытательный срок: 3 месяца
- Командировки: В соответствии с требованиями проекта
и по поручению руководства Компании - Наличие сертификатов: Приветствуется.
Навыки
- Охрана труда и техника безопасности
- Производственный экологический контроль
- Управление корпоративной культурой
- Стратегия управления персоналом