Главный специалист по ремонту

• разрабатывает техническую спецификацию (далее – ТС) на закупаемые ТРУ) по сметным назначениям, закрепленным за Подразделением;
• формирует и согласовывает заявки на осуществление процедур закупок ТРУ с заинтересованными подразделениями Фонда посредством электронного документооборота;
• рассматривает документы, составляющие техническую часть, производит их оценку и сопоставление с утвержденной ТС и предоставляет в подразделение закупок заключение на соответствие/несоответствие потенциального поставщика;
• ведет контроль по заключенным договорам центрального аппарата, по сметным назначениям, закрепленным за Подразделением и принимает непосредственное участие в приемке ТРУ;
• осуществляет работу в программном продукте «ABC-4»;
• осуществляет проверку актов выполненных работ (Ф-2) и справок о стоимости выполненных работ (КС-3) по ремонтным работам;
• проводит контроль, проверку и прием выполняемых/выполненных работ по ремонту на предмет соответствия требованиям, указанной в технической спецификации;
• подготавливает на основании анализа стоимости ремонта исходные данные для определения сметной стоимости всех видов ремонтных (строительных, монтажных, сантехнических и т. п.) работ;
• вносит соответствующие уточнения и коррективы в сметно-финансовые расчеты в случае изменения цен или объемов работ;
• подготавливает необходимые справки о сметной стоимости работ, и другое.

• высшее экономическое, или высшее техническое, или высшее юридическое образование

• навыки работы на компьютере и с другой офисной техникой;

• владение программным обеспечением: Microsoft Office (Word - базовый уровень, Excel - основной уровень), Outlook, E-mail, Internet

• умение работать со строительными чертежами в составе проектно-сметной документации;

• знание нормативных документов в архитектурно-строительной сфере Республики Казахстан;

Условия:

• оформление на работу в соответствии с Трудовым Кодексом РК;
• добровольное медицинское страхование;
• График 5/2 пн-пт с 09:00 - 18:00часов;
• офис в центре города;
• обучение и развитие;
• 28 календарных дней трудового отпуска.