поселок городского типа Мурмаши, улица Кирова, 2
Вы умеете:
Анализировать причины технологических нарушений
Применять в работе техническую, технологическую документацию
Читать схемы энергосистемы, нормальные схемы электрических соединений объектов электроэнергетики;
Применять нормативные правовые акты, содержащие государственные нормативные требования охраны труда, межгосударственные, национальные и международные стандарты в сфере безопасности и охраны труда в части выделения необходимых требований
Анализировать полученные данные об авариях и нештатных ситуациях Пользоваться цифровыми платформами и справочно- информационными системами, уверенный пользователь программных офисных продуктов, продуктов на базе 1C.
Вы знаете:
Основы технологических процессов электроэнергетики, работы машин, устройств и оборудования, применяемые сырье и материалы
Правила по охране труда при эксплуатации электроустановок
Правила технической эксплуатации электрических станций и сетей Методические указания по расчету уровня надежности и качества поставляемых товаров и оказываемых услуг для организации по управлению единой национальной (общероссийской) электрической сетью и территориальных сетевых организаций Правила расследования причин аварий в электроэнергетике
Требования:Группа по электробезопасности не ниже 4
Условия:
Работа в крупной стабильной компании;
Пятидневная рабочая неделя с 8.00 ч. до 17.00 ч;
Оформление по ТК РФ;
стабильная официальная заработная плата (оклад плюс ежемесячная премия по результатам работы, районный коэффициент, процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера с первого дня работы);
Ежегодная индексация заработной платы;
Надбавка за выслугу лет;
Ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 52 календарных дня;
Оплата билетов в отпуск один раз в 2 года ;
Пособие к ежегодному отпуску;
единоразовая выплата выпускникам вузов, ссузов;
повышение квалификации по профилю работы;
целевое обучение работникам и их детям;
санаторно-курортное лечение и детский отдых;
добровольно-медицинское страхование, страхование от несчастных случаев;
помощь в сложных жизненных ситуациях;
программы улучшения жилищных условий ( компенсация найма жилья при релокации, компенсация части затрат по ипотечному кредитованию;
мероприятия по формированию и развитию корпоративной культуры;
дополнительные дни отпуска за ненормированный режим работы;
дополнительные дни отпуска к особо важным событиям ( День знаний, рождение детей, браки и тд);
новогодние подарки для детей работников.
Уважаемые соискатели, благодарим Вас за внимание и интерес, проявленный к нашей Компании и вакантной позиции!