Младший HR-менеджер

Продуктовая IT-компания, сосредоточенная на разработке инновационных IT-решений для рынка B2B. Основная цель — создание и совершенствование мобильного приложения, которое служит одним из ключевых платежных решений для клиентов, осуществляющих свою деятельность в онлайн-среде.

Компания активно поддерживает партнеров, предоставляя им всестороннюю помощь и развитие, также выступает в качестве надежного поставщика услуг, готова помочь клиентам оптимизировать бизнес-процессы и улучшить взаимодействие с конечными пользователями.

​​​​Обязанности:

• Формирование потребности по подбору персонала на различные позиции в бэк-офисе.

• Ведение вторичного отбора кандидатов, оценка их квалификаций и соответствия требованиям.

• Контроль выхода новых сотрудников.

• Заведение доступов для сотрудников в различные системы и приложения.

• Проведение первичного онбординга и встреча новых специалистов.

• Ведение отчетности по подбору персонала.

Требования:

• Опыт работы в сфере подбора персонала от 6 месяцев будет преимуществом.

• Знание принципов формирования портрета кандидата и навыки анализа профиля кандидатов.

• Желательно опыт работы с большим объемом информации.

• Знание английского будет являться плюсом, но не обязательно.

• Опыт работы в офисных программах.

• Знание Microsoft Excel.

• Готовность обучаться и развиваться в рамках компании.

Условия:

• График работы 5/2, с 9.00-18.00ч, 8 часовой рабочий день.

• Офисная работа в Советском районе, рядом с цирком.

• Зарплата оклад фиксированный. Оговаривается индивидуально с кандидатом.

• Больничные и отпускные 100% оплаты.

• 4 дополнительных выходных в год.

• Отсутствие дресс-кода.

• Обеды для сотрудников.
  
  Готовы рассмотреть сотрудников из смежных направлений, без опыта.
  Ждем ваши отклики!