обеспечение реализации кадровых мероприятий в части планирования и предоставления отпусков, оформления временной нетрудоспособности;
подготовка справок;
ввод данных по закрепленным бизнес-процессам (отпуска, справки, листки нетрудоспособности и изменение персональных данных) в автоматизированную информационную систему на основании поступивших документов;
формирование и направление кадровых документов в не редактируемом формате в подразделения по работе с персоналом, авторизация приказов;
своевременное направление скан-копии подписанных кадровых приказов для расчета заработной платы.
Требования:
знание основ кадрового делопроизводства;
знание программ: 1С: Зарплата и управление персоналом, СПС "КонсультантПлюс", СПС "Гарант";
умение расставлять приоритеты и определять последовательность действий с учетом имеющихся ресурсов.
Условия:
работа в крупной и стабильной организации;
трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
срочный трудовой договор;
социальный пакет.
Навыки
Кадровое делопроизводство
1С: Зарплата и кадры
Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства