Начальник производственного комплекса

Тюмень, Старый Тобольский тракт, 6-й километр, 2к2с14

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Контроль работы сварочно-монтажного цеха, участка изготовления отводов холодного гнутья, участка по покраске, комплектации и упаковки продукции в соответствии с планом работы и выданных поручений, в целях своевременного и качественного выполнения должностных обязанностей подчиненным персоналом;
Контроль выполнения ежемесячной производственной программы цеха и участков в денежном и физическом выражении.
Выполнение производственных заданий в установленные сроки и в строгом соответствии с планом, конструкторской и технологической документацией.
Контроль сроков изготовления продукции, переданной на подряд, с целью своевременного принятия решений о корректировке производственной программы, а также организации приемки продукции, поступившей от подрядчика по количеству и номенклатуре для дальнейшей передачи готовой продукции на склад.
Обеспечение правильной организации и безопасного ведения технологических процессов, производство работ в соответствии с утвержденными проектами, технологическими Регламентами, планами, паспортами, требованиями промышленной, пожарной и экологической безопасности, производственной санитарии.
Исполнение предписаний инспекторов государственного надзора, работников службы охраны труда, службы промышленной безопасности и производственного контроля и службы пожарной безопасности, а также приказов и распоряжений в вопросах охраны труда и промышленной безопасности, устранению замечаний по актам.
Своевременный поиск претендентов на высвобождающиеся вакансии производственного комплекса.
Обеспечение плановых и внеплановых проверок соблюдения работниками подчиненных подразделений трудовой и производственной дисциплины, трудового распорядка.

Требования:

Высшее образование по специальности "Сварочное производство" (специалитет, магистратура)
Стаж работы на производстве на руководящих должностях не менее пяти лет.

Условия:

Работа в крупной, стабильно развивающейся государственной Компании в условиях современного производства;
-Своевременная выплата заработной платы без задержек 2 раза в месяц;
-Выплата дополнительных премий к праздникам;
-13-я заработная плата;
-Доставка транспортом предприятия;
-ДМС;
-Широкий социальный пакет;
-Обеспечение спец. одеждой, средствами индивидуальной защиты;
-Перспективы карьерного роста;
-Обучение и повышение квалификации за счет средств предприятия.