Маляр по металлу (полиуретановая краска)

АО «ЛОЗ-СЗМА» – российский производитель электрощитовой продукции и электромонтажных конструкций для кабельных трасс любой сложности.

Завод оснащен современным оборудованием и выпускает изделия, отвечающие актуальным требованиям рынка и заказчиков. Качество выпускаемой продукции контролируется на всех этапах производства.

АО «ЛОЗ–СЗМА» ведет свою историю с 1958 года, за это время накоплен огромный опыт в производстве.

Нашими клиентами являются: «Газпромнефть», «Лукойл», «Башнефть», «Кольская ГМК», «Акрон», «Северсталь», «Сургутнефтегаз», «Алроса»

Завод производит сегодня:

• комплектные трансформаторные подстанции (6)10/0,4 кВ под ключ киоскового типа / в блочно-модульном здании контейнерного типа / мачтовые / столбовые;
• закрытые распределительные устройства 6(10) кВ;
• распределительные устройства КСО/КРУ 6(10) кВ;
• низковольтные комплектные устройства;
• кабеленесущие системы (лотки перфорированные / лестничные, опорные кабельные конструкции);
• соединительные коробки / пластиковые / взрывозащищенные.

Обязанности:

• Окраска изделий из листового и прокатного металла двухкомпонентными полиуретановыми красками безвоздушным окрасочным аппаратом;
• Подготовка поверхностей под нанесение ЛКП;
• Контроль качества ЛКП.

• Среднее специальное образование;
• Опыт работы от года, при наличии технического образования возможно обучение;
• Готовность работать физически.

• Работа на крупном электротехническом производстве по адресу - п.Лукаши, Заводская 33;
• Бесплатная корпоративная развозка с г.Гатчины/Пушкин/Павловск/Коммунар.
• Официальное оформление в соответствии с ТК РФ;
• «Белая» заработная плата, без задержек, дважды в месяц;
• График работы: пятидневная рабочая неделя с 8.30 до 17.00 (возможен переход на 2/2 с 8:00 до 20:00);
• Поддержка здоровья работников (периодические медицинские осмотры, специальная оценка рабочих мест);
• Спецодежда;
• Мед. комиссия за счет работодателя;

• Парковка для сотрудников;

• На территории работает кафе;

• Повышение квалификации за счет работодателя, профессиональная переподготовка;

• Корпоративные мероприятия;
• В честь дня рождения предоставляется сертификат на оплачиваемый выходной;