IT-рекрутер

Привет! Меня зовут Ольга, я HR-менеджер компании «Синерго».

«Синерго» — это амбициозная IT-компания, занимающаяся внедрением и сопровождением программных продуктов 1С. Наша ключевая гордость— уникальная разработка на базе 1С:ERP, позволяющая полностью автоматизировать предприятия горнодобывающей отрасли.

Мы стремительно развиваемся, регулярно ищем опытных и начинающих специалистов. Именно поэтому мы находимся в активном поиске перспективного специалиста, готового поддержать меня в подборе персонала и присоединиться к дружной команде. Уверены, что даже кандидат с небольшим опытом работы рекрутером сможет добиться успеха в нашем коллективе, ведь самое важное для нас — ваше стремление развиваться.

Что мы готовы предложить:

• Возможность удаленной работы;
• Оплата корпоративной связи;
• График 5/2, с 9:00 до 18:00;
• Официальное трудоустройство, полный соц.пакет;
• Работа с интересными внутренними заказчиками, готовыми прийти на помощь и обсудить любые вопросы;
• В перспективе — возможность развивать карьеру внутри компании, участвуя в проведении встреч один-на-один с сотрудниками, адаптации новичков, анкетировании и улучшении внутренних HR-процессов.

Твоими суперсилами должны быть:

• Большое сердце и железное терпение. Важно уметь относиться ко всем одинаково доброжелательно и бережно;
• Великолепные навыки общения. Умеешь создавать уютную обстановку на собеседованиях, вовлекаешь кандидата в беседу и заряжаешь позитивом — ценишь дружелюбие и легкость коммуникации;
• Стремление развиваться в сфере HR;
• Аналитическое мышление, способность систематизировать информацию;
• Высокая надежность и чувство ответственности. Кандидаты, подобранные тобой, станут основой дальнейшего успеха Компании, и твоя роль в этом значима.

Будет здорово, если ты:

• Есть практический опыт подбора персонала (любых направлений, необязательно IT) или проходил самостоятельное обучение в области рекрутинга;
• Обладаешь уверенными навыками работы на ПК и способен оперативно освоить новое программное обеспечение.

Твоими задачами станут:

• Снятие заявки на подбор персонала с заказчиков;
• Подготовка эффективных объявлений о вакансиях, размещение их на job-сайтах и сайте Компании;
• Активный поиск специалистов, в том числе «холодный»: аналитики 1С, программисты 1С, специалисты отделов сопровождения;
• Работа в CRM-системе;
• Формирование офферов, сопровождение процесса вплоть до официального выхода на работу;
• Участие в митапах Компании, отчетность о проделанной работе.

Если ты ищешь работу в крутой Компании с лояльным руководством, нацеленным на результат, искренне радуешься знакомствам с разными людьми — скорее откликайся! Буду рада познакомиться на собеседовании!