Региональный менеджер по работе со строительными объектами

Компания Цельсий с 2011 года успешно работает в сфере поставок оборудования для систем отопления, водоснабжения, тепловых пунктов и вентиляции на строительные объекты России.

Мы является официальным дистрибьютором ведущих российских и мировых брендов таких как Ридан (тепловая автоматика и теплообменники), LD (стальные и латунные шаровые краны), СNP (насосы), Oasis (радиаторы отопления), K-flex (тепловая изоляция), Декаст (водосчетчики) и другие.

Ежегодно мы входим в ТОП крупнейших поставщиков инженерного оборудования на территории Восточной Сибири и Дальнего Востока.

Наши клиенты – крупные застройщики, строительные и монтажные компании, торговые компании, а так же промышленные предприятия. Мы помогаем нашим клиентам правильно подобрать оборудование для реализации проекта и считаем это своим конкурентным преимуществом.

Работаем с объектами по всей Сибири, Москве и СНГ. Наш центральный офис находится в Иркутске, а филиалы – в Москве и Улан-Удэ.

Приглашаем в команду специалиста на должность регионального менеджера по работе со строительными объектами, который готов усилить продажи наших отделов своей настойчивостью и системностью!

Обязанности на данной должности:

• Закрепление объектов у производителей и ежемесячный отчет по этим объектам;
• Сбор информации по строительным объектам – для этого: звонки, встречи, объезд территории и командировки;
• Передача объектов для дальнейшей реализации в отделы продаж;
• Поиск объектов на вверенной территории, в которых может быть использовано оборудование из нашего портфеля;
• Подготовка отчетности для руководителей отделов продаж;
• Поддержание порядка в CRM.

Требования к кандидату:

• высшее образование;
• системность мышления, внимательность;

• опыт активных продаж на рынке B2B;
• стремление и умение достигать поставленных целей;
• развитые коммуникативные навыки и настойчивость;
• широкий кругозор, умение поддержать разговор;

Мы предлагаем Вам:

• Официальную зарплату (оклад , KPI и % от сделок).
• Опытного наставника и план обучения на период адаптации;
• Возможность быть причастным к реализации значимых строительных проектов;
• Тренинги;
• Возможность ДМС;
• Индивидуальное предложение кандидатам с релевантным опытом