Менеджер по подбору персонала

Полный цикл подбора персонала: от составления профиля вакансии до выхода кандидата на работу

Взаимодействие с руководителями отделов, формирование запроса на подбор

Размещение вакансий, активный поиск кандидатов (в том числе headhunting)

Проведение телефонных и очных интервью, оценка компетенций

Ведение базы кандидатов, аналитика по рынку труда

Участие в развитии HR-бренда компании

Ведение адаптационных программ и участие в развитии корпоративной культуры

Опыт работы в подборе персонала от 3 лет

Знание современных инструментов поиска и оценки кандидатов

Отличные коммуникативные навыки

Умение выстраивать доверительные отношения с кандидатами и заказчиками

Самостоятельность, инициативность, системность в работе

Опыт массового и/или точечного подбора — будет плюсом

Конкурентная заработная плата + солидные бонусы и премии.

График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00.

Работа в центре города, офис в Pana Smart Office.

Профессиональный рост и развитие.

Комфортная рабочая атмосфера.