Рекрутер / HR-менеджер

iSpring — российская ИТ-компания, разрабатываем программное обеспечение для онлайн-обучения.

Мы создаем возможности для развития с 2001 года:

• Конструктор онлайн-курсов;

• Платформа для обучения сотрудников;

• Компьютерная школа;

• ИТ-лицей;

• Институт iSpring.

Наши ценности: профессионализм, глубокое знание основ своей предметной области и образование (мы вкладываем значительную часть прибыли в детское образование).

Вилка: 115 000 – 155 000 рублей до вычета налога

Формат работы: удаленный

Чем предстоит заниматься:

• Подбирать специалистов в академическую среду (преподаватель, директор лицея, заместитель директора)
• Заниматься пребордингом и онбордингом
• Проводить Exit-интервью
• Формировать эффективные, высоко результативные команды.

Вызовы, которые вас ждут:

• Подбор на позиции, требующие высокого культурного уровня, личностной зрелости, активности и высокого уровня интеллекта
• Оценка ценностной совместимости кандидатов (значительно увеличивает для нас срок жизни сотрудника).

Вы нам подходите, если:

• У вас есть опыт успешного подбора персонала от 3-х лет
• Вы находитесь в одном из городов присутствия наших офисов: Йошкар-Оле, Санкт-Петербурге, Владивостоке, Казани, Краснодар
• Высшее образование

• Вам близка сфера образования, вы хотите быть причастным к развитию образовательных проектов и понимаете их ценность
• Вам нравится формировать команды из суперкрутых людей, и вы получаете от этого удовольствие.

Мы предлагаем:

• Причастность к формированию первого частного ИТ-института в стране
• Все инструменты для работы есть: Хантфлоу, hh, Outlook
• Выстроенную систему подбора. От 3-х до 5-ти этапов подбора. В работе 10-12 вакансий одновременно, 4 из которых приоритетные
• Сильную команду подбора. Мы поделимся своей компетенцией, наработками, полезными материалами и своим опытом
• Поддержку новичков по программе наставничества
• Насыщенную iSpring-жизнь: лекции, мастер-классы, тренинги; яркие корпоративы, праздники для детей сотрудников, спортивные мероприятия; мотивационные награждения
• Внутреннее и внешнее обучение
• Оформление по ТК РФ с первого дня. Испытательный срок 3 месяца
• «Белая» ЗП: фиксированный оклад + бонус за закрытие вакансии, выплачивается по результатам успешного прохождения кандидатом испытательного срока
• Занятость 5/2, 40-часовая рабочая неделя
• ДМС после испытательного срока. На следующий год можно будет выбрать ДМС или фитнес
• Вся оргтехника, необходимая для работы, предоставляется компанией.

Перспективы:

• Возможность стать лидом команды подбора
• Отточить и усовершенствовать профессиональные компетенции.

Этапы подбора:

Встреча с HR, профтестирование, интервью с руководителем, тестовое задание, финальное интервью, оффер.