Менеджер по подбору персонала

ГК "Эксперт-Аудитор" – лидер на рынке консалтинговых услуг с 29-летней историей – расширяет команду и ищет энергичного Менеджера по подбору персонала. Если вы любите работать с людьми, умеете находить лучших кандидатов и хотите развиваться в HR-сфере, мы ждём вас в нашей команде!

Чем вы будете заниматься:

1. Поиск и подбор кандидатов:

   • Поиск кандидатов через различные каналы: job-сайты, соц.сети, рекомендации

   • Проведение первичных собеседований (онлайн и офлайн)

   • Оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов

2. Работа с вакансиями:

   • Составление и размещение вакансий

   • Анализ рынка труда и конкурентов

3. Взаимодействие с руководителями:

   • Уточнение потребностей отделов в новых сотрудниках.

   • Проведение брифингов с руководителями для уточнения критериев поиска Подготовка описаний вакансий и требований к кандидатам.

   • Предоставление обратной связи по кандидатам.

4. Организация собеседований:

   • Координация этапов собеседований с кандидатами и руководителями.

   • Подготовка тестовых заданий и кейсов (при необходимости).

5. Адаптация новых сотрудников:

   • Участие в разработке программ адаптации.

   • Контроль за процессом вхождения новых сотрудников в команду.

6. Ведение базы кандидатов:

   • Работа с CRM-системой или ATS (Applicant Tracking System).

   • Ведение базы данных кандидатов и актуализация информации.

7. Отчётность:

   • Формирование отчётов по результатам подбора.

   • Анализ эффективности каналов поиска и процесса рекрутинга.

Мы ждём от вас:

• Опыт работы в подборе персонала от 1 года (приветствуется опыт в массовом подборе или подборе специалистов/руководителей).

• Знание современных методов поиска и оценки кандидатов.

• Умение работать с HR-инструментами (hh.ru, LinkedIn, CRM/ATS).

• Навыки проведения интервью и оценки soft skills.

• Коммуникабельность, стрессоустойчивость и внимательность к деталям.

• Желание развиваться в HR-сфере и обучаться новому.

Мы предлагаем:

• Конкурентную заработную плату (обсуждается по результатам собеседования).

• Официальное трудоустройство с оплачиваемым отпуском и больничными.

• Гибкий график работы (возможность удалённой работы или гибридного формата).

• Обучение за счёт компании (курсы, тренинги, конференции).

• Карьерный рост – возможность стать старшим рекрутером или HR-бизнес-партнёром.

• Дружный коллектив и поддержку опытных коллег.

• Корпоративные мероприятия и активную социальную политику.

Что нужно для работы:

• ПК/ноутбук и стабильный интернет (для удалённой работы).

• Готовность работать в режиме многозадачности.

• Желание помогать компании находить лучших специалистов.

Как откликнуться:

Отправьте своё резюме на [ваш email] с темой письма "Менеджер по подбору персонала". Даже если у вас небольшой опыт, но есть желание развиваться в HR, мы готовы рассмотреть вашу кандидатуру!

ГК "Эксперт-Аудитор" – это место, где ценят профессионализм, инициативу и командный дух. Станьте частью нашей команды и помогайте нам находить лучших специалистов!