Ведущий инженер АСУ ТП

Мы ищем ответственных и преданных делу людей, которые искренне верят в то, что делают, и вдохновляют других своим трудолюбием и мотивацией. Мы ищем новые таланты и людей, обладающих особыми навыками, чтобы вместе покорять новые вершины.

Что нужно делать:

• Проектирование и разработка АСУ ТП: Разработка технических заданий и проектной документации на автоматизированные системы управления. Выбор и обоснование технических средств автоматизации (контроллеры, датчики, исполнительные механизмы и т.д.). Создание алгоритмов управления технологическими процессами.
• Внедрение и наладка систем: Организация и участие в монтаже, пуско-наладочных работах АСУ ТП. Настройка программного обеспечения и аппаратных средств. Проведение испытаний и тестирование систем.
• Техническая поддержка и сопровождение: Обеспечение бесперебойной работы АСУ ТП. Диагностика и устранение неисправностей в работе систем. Обновление программного обеспечения и модернизация оборудования. Обеспечение бесперебойной работы системы "Честный знак" в части аппаратных средств: АСПУ, СЗКМ. Взаимодействие с технической поддержкой системы "Честный знак", контроль за выполнением заявок по устранению не соответствий.
• Контроль качества и соблюдение стандартов: Обеспечение соответствия систем требованиям нормативных документов, стандартов безопасности и качества.
• Взаимодействие с другими подразделениями: Координация работы с проектными организациями, подрядчиками, производственными службами. Обучение персонала работе с АСУ ТП.
• Анализ эффективности работы систем: Мониторинг показателей работы технологических процессов через АСУ ТП. Внедрение мероприятий по повышению эффективности и надежности систем.

• С высшим профессиональным (техническим) образованием и стажем работы по специальности.

Наши преимущества:

• Работа в крупной, стабильной, развивающейся компании;
• Официальное трудоустройство;
• График работы: 5/2;
• Обучение и поддержка наставника;
• Возможность карьерного роста по вертикали и горизонтали внутри всех направлений бизнеса компании;
• Корпоративная культура;
• Столовая на территории предприятия с приятными ценами.

В ОТКЛИКЕ ПРОСЬБА УКАЗЫВАТЬ РАЗМЕР РАССМАТРИВАЕМОЙ З/ПЛАТЫ