Ведущий инженер по сварке (на объект строительства)

ГCП-4 – стpоительнo-монтажная компания группы ГAЗСTРОЙПРOM, Генepaльнoгo пoдpядчикa по стрoитeльству объeктoв ПAО «ГAЗПPOМ».

!!! Теперь мы платим больше !!!
- Надбавка за стаж до 20%;
- Оплата за соблюдение графика вахтования в размере 25 000 руб. за вахту.

Обязанности:

• Организовывает техническую и технологическую подготовку выполнения работ по сварке;

• Разрабатывает операционно-технологические карты, инструкции и другую техническую документацию;

• Сотрудничает со специалистами сторонних организаций в части проведения аттестации технологии, оборудования и специалистов.

• Организовывает работу по подготовке допуску и аттестации сварщиков, специалистов сварочного производства и сварочного оборудования на объекте строительства;

• Получает оперативные поручения от главного сварщика и его заместителя, а также текущую информацию от производственных участков о неполадках в функционировании сварочного оборудования;
• Осуществляет проверки, готовит справки и отчеты по текущему состоянию сварочного оборудования (совместно с наладчиками сварочного и газоплазморезательного оборудования);
• Разрабатывает технические задания, перспективные планы развития сварочного производства;
• Ведение учета расхода сварочных материалов.

• Высшее, среднее-техническое;

• Обязательно удостоверение НАКС не ниже 2 уровня (НГДО, СК, ОХНВП);
• Умение читать техническую документацию, знание ГОСТ, ТУ, СТО «Газпром»;
• Word, Excel, Компас-3D, Photoshop (Paint);
• Опыт работы от 3-х лет

• Прием и оформление на работу согласно ТК РФ, официальное трудоустройство, "Белая зарплата";
• Целевой Уровень заработной платы 180 000 руб. за месяц на руки
• За соблюдение графика вахтования + 25 000 руб. к ЦУ
• Надбавка за стаж:
• +20% к ЦУ стаж работы более 4 лет
• +10% к ЦУ стаж работы 3-4 года
• +5% к ЦУ стаж работы 2-3 года
• Работа на объектах строительства (п. Усть-Луга Ленобласть, г. Тосно Ленобласть, г.Алдан Сила Сибири Якутия, п. Харасавэй ЯНАО, п. Пелдожа Республика Карелия);
• Вахта 60/30
• Бронирование
• Выплаты з/п дважды в месяц (аванс, расчет);
• Проезд, проживание, питание (трехразовое) за счет компании;
• Компенсация затрат на медкомиссию;
• Страхование от несчастных случаев.