Вальщик леса
Вальщик леса
Описание вакансии
Обязанности:
Посмотреть контакты работодателя
-
Проведение валки и расчистки древесно-кустарниковой растительности в охранных зонах линий электропередачи
-
Удаление аварийных, сухостойных и угрожающих деревьев, создающих риск повреждения ЛЭП
-
Проведение осмотра трасс ВЛ перед началом работ спецтехники (тракторов, мульчеров и др.)
-
Обрезка сучьев и вершин поваленных деревьев
-
Техническое обслуживание и подготовка к работе бензопилы и другого инструмента.
- Соблюдение правил и норм техники безопасности.
-
Опыт работы вальщиком леса будет вашим преимуществом
-
Действующее удостоверение вальщика леса
-
Физическая выносливость для работы в сложных условиях
-
Ответственность и внимательность при работе вблизи энергообъектов
-
Рассматриваем кандидатов без опыта работы, проводим обучение за счет компании
- Официальное трудоустройство, коллективный договор;
- График работы – вахтой, неделя/неделю (на территории Псковской области)
- Добровольное медицинское страхование со стоматологией
- Санаторно-курортное лечение для работников и их семей
- Путевки в детские оздоровительные лагеря Псковской области и Краснодарского края для детей сотрудников
- Корпоративная жилищная программа - компенсация % по ипотеке и страхования жилья
- Оплата сверхурочной работы в соответствии с ТК РФ
- Материальная помощь к отпуску в размере 20000 р.
- Материальная помощь в связи с рождением ребенка в размере 17000 р.
- Материальная помощь в связи с вступлением в брак в размере 17000 р.
- Материальная помощь принятым впервые после окончания учебного заведения
- Программа "Зови в команду", возможность получить до 20000 р. за одного приглашенного в компанию сотрудника
- Надбавка за непрерывный трудовой стаж (до +20% к окладу)
- Спец.одежда выдается согласно нормам законодательства, своевременно и по сезону
- Детские Новогодние подарки
- Поощрение за участие в конкурсах профессионального мастерства;
- Частичная компенсация затрат на электроэнергию
- Ежегодная индексация заработной платы
- Повышение квалификации по профилю работы за счет компании
- Целевое обучение работникам и их детям
- Мероприятия по формированию и развитию корпоративной культуры
- Дополнительные дни отпуска к важным событиям (День знаний, рождение детей, вступление в брак)