Операционный директор/СОО/Исполнительный директор

SteelMetrixx - компания, специализирующаяся на производстве металлоконструкций различного отраслевого назначения, имеющая собственный отдел НИОКР, проектный отдел, собственные производственные мощности, которая способна точно выполнить самые сложные требования технических проектов.

Мы работаем с 2016 года и на текущий момент у нас более 320 построенных быстровозводимых объектов.

Производственная площадь завода составляет 10 000 кв.м, производственная мощность – 20 000 тонн в год, а штат насчитывает 150 специалистов.

В настоящий момент мы наращиваем объемы производства, за счет участия в инновационных проектах и взаимодействия с крупнейшими федеральными клиентами.

Для обеспечения эффективного и системного управления операционной деятельностью холдинга в компании открыта вакансия: «ОПЕРАЦИОННЫЙ ДИРЕКТОР/COO/ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР».

НАМ НУЖЕН ТОП-МЕНЕДЖЕР, КОТОРЫЙ БУДЕТ ВЫПОЛНЯТЬ СЛЕДУЮЩИЕ ОБЯЗАННОСТИ:

• Разработка и реализация операционной стратегии;

• Управление операционной деятельностью производственных подразделений и сопутствующих направлений

• Внедрение новейших технологий в производстве, решение кратко и долгосрочных целей для повышения эффективности

• Координация и контроль следующих служб:

1. Производство
2. Снабжение
3. Логистика
4. Складская логистика
5. Административно-хозяйственный отдел.

• Администрирование и контроль реализации проектов управления изменениями

• Внедрение и развитие регулярного менеджмента, системной отчетности, регламентов и KPI

• Контроль бюджета и расходов

• Контроль целевого использования бюджета, поиск возможностей для сокращения ненужных издержек

• Оптимизация производственного потока

• Участие во внедрении элементов бережливого производства, цифровизации процессов, ERP-систем

• Построение единой операционной системы управления

КАКОЙ ОПЫТ НЕОБХОДИМ:

• Опыт на позициях операционного директора, директора по производству, исполнительного директора или управляющего директора в промышленности

• Опыт в металлообработке, строительных или металлургических отраслях

• Работа в холдинговых структурах или матричных организациях

• Руководство филиальной/многоплощадочной моделью.

Образование:

• Высшее техническое или инженерное

• Дополнительное образование в области управления, производственной эффективности (MBA, Exec. MBA, Lean, TOC) — плюс

КАКИМИ КОМПЕТЕНЦИЯМИ ДОЛЖЕН ОБЛАДАТЬ:

Hard skills:

• Глубокое понимание производственного потока: от сырья до отгрузки

• Практика внедрения Lean / Kaizen / 5S / TPM / SMED — обязательна

• Уверенное владение Excel, Power BI или аналогами для построения отчетности

• Знание ERP-систем (1С ERP, SAP, Oracle) и управленческого учета

• Умение структурировать задачи и процессы, выстраивать оргструктуру

• Опыт постановки KPI, настройки системы мотивации, проектного управления

Soft skills:

• Высокая дисциплина и личная требовательность

• Структурность, ориентация на результат

• Способность держать несколько управленческих вертикалей одновременно

• Коммуникабельность и дипломатичность: умение выстраивать отношения «по горизонтали» и «по вертикали»

• Умение быть жестким в контроле и мягким в подходе

• Настойчивость и стрессоустойчивость в реализации изменений

ЧТО ПРЕДЛАГАЕМ:

• Самые инновационные, амбициозные проекты и задачи;

• Работа в управленческой команде первого уровня, подчинение напрямую ГД

• Участие в трансформации и росте компании с амбициозной целью на 10 лет

• Влияние на ключевые процессы и кадровые решения

• Конкурентная зарплата, KPI-бонус, участие в прибыли по результатам

• Предоставление корпоративного автомобиля и релокационного пакета для иногородних.

ЧТО ЕЩЕ ВЫ ПОЛУЧИТЕ:

• Мы гордимся нашим учебным центром, который предлагает уникальные возможности для повышения квалификации. У нас есть обширная библиотека, позволяющая вам постоянно развивать свои знания и навыки! Мы проводим тренинги с топовыми коучами и тренерами.

• Мы организуем мероприятия высочайшего уровня не менее трех раз в год полностью за счёт компании: Новый год, 23 февраля + 8 марта, День металлурга, а также ежемесячные активные события для сотрудников и их семей, такие как Масленица и День семьи, чтобы каждый мог найти что-то по душе!

• На профессиональные праздники и день рождения все сотрудники получают подарки от компании

• В нашем арсенале — полис ДМС и поддержка сотрудников в сложные моменты жизни. Гибкая система корпоративных льгот и «Кафетерий льгот» дает возможность каждому выбрать идеальный социальный пакет, соответствующий вашим потребностям.

• Все наши сотрудники могут приобретать продукцию компании с личными скидками, что делает работу у нас еще более привлекательной!

• Мы отмечаем верность и преданность наших сотрудников премиями за выслугу лет, отмечая важные юбилеи — 5, 10 лет и более. Это не просто способ выразить благодарность за ваш вклад, но и мощный стимул для дальнейшего профессионального роста в нашей команде. Мы уверены, что долгосрочные отношения с нашими сотрудниками создают крепкую и сплоченную рабочую атмосферу.

• Мы предоставляем кредиты и ссуды в индивидуальном порядке

• Мы настроены на долгосрочные отношения с нашими сотрудниками, которые способствуют созданию крепкой и сплоченной рабочей среды. Поэтому наши сотрудники получают доплаты за стаж;

• В нашем офисе, специально для сотрудников, создана зона отдыха. Чтение литературы, игра в дартс, настольные игры, видеоигры, помогает нашим сотрудникам разнообразить рабочий день и способствуют сплочению команды. Такого нет ни в одной компании города Оренбурга!

Присоединяйтесь к нашей команде и станьте частью успешной истории нашего холдинга!