Ведущий инженер-технолог

АО «ОДК-Пермские моторы» – ведущее авиадвигателестроительное предприятие России, серийный производитель авиационных двигателей для гражданской авиации, промышленных газотурбинных установок для электростанций и транспортировки газа.

Предприятие входит в крупнейшую государственную корпорацию России – «Ростех» в составе «Объединенной двигателестроительной корпорации».

Обязанности:

• разработка, внедрению и совершенствованию технологических процессов
• участие в отработке конструкции изделий на технологичность
• расчет нормативов материальных затрат
• расчет экономической эффективности проектируемых технологических процессов
• участие в проведении экспериментальных работ по освоению новых технологических процессов и внедрению их в производство
• осуществление авторского технологического контроля
• анализ безопасности труда действующих технологических процессов, участие в разработке мероприятий по повышению их безопасности

Требования:

• высшее техническое образование ( направление "Газотурбинные двигатели и энергетические установки", "Технология машиностроения", "Производство авиационных двигателей")
• знание основ экономики, организации труда и управления
• знание конструкции и технические характеристики изделий авиационной и наземной техники
• знание технологии изготовления и ремонта изделий авиационной и наземной техники
• знание методов определения экономической эффективности внедрения новой техники и технологии, организации труда, рационализаторских предложений и изобретений
• уверенный пользователь ПК, опыт работы в программе Autocad

Условия:

• Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;

• Компенсация за питание, съемное жилье, проезд из отдаленных районов;

• Доплата за выслугу лет после первого года работы на предприятии;

• Профессиональное развитие и карьерный рост – на территории предприятия есть свой учебный центр, предоставляется возможность получить образование по целевому договору;

• Бесплатное прохождение медицинской комиссии при трудоустройстве;

  Забота о здоровье – компенсация за оздоровление работников, поликлиника на территории предприятия;

• Для детей работников предусмотрена компенсация за детский летний отдых, детские новогодние подарки.