Начальник отдела ценообразования (ЛЧ)

АО «Газстройпром» – крупнейший строительный холдинг России, работающий на ключевых объектах Газпрома. В нашей компании работают настоящие профессионалы своего дела, которые способны самостоятельно решить задачи любой сложности - присоединяйтесь!

Обязанности:

• Разработка и реализация мероприятий для повышения эффективности деятельности по определению стоимости строительства;
• Формирование новых Единичных расценок по Проекту в соответствии с методологией, описанной в Контракте
• Согласование Цены Контракта с Заказчиком.
• Актуализация Цены Контракта в соответствии с условиями и сроками Контракта
• Проверка обоснованности стоимости строительно-монтажных работ и прочих затрат Общества по тендерной документации;
• Подготовка и обоснование предложения о цене контрактов (НМЦК);
• Проверка сметной документации на предмет включения всех статей фактических затрат Общества;
• Проверка ценовой документации (расчеты, калькуляции, расценки, коэффициенты и т.п.) в коммерческих предложениях субподрядчиков на соответствие условиям Контракта и лимитам финансирования.
• Расчет стоимости строительства, в том числе по отдельным титулам, этапам и пр.
• Расчет стоимости Изменений по поступившему TQ (Technical Query) или прочим запросам на изменение в соответствии с условиями Контракта.
• Организация работы по определению условий возмещения прочих затрат для Общества и субподрядных организаций.

• Образование промышленное и гражданское строительство (ПГС), образование в области нефтяной и газовой отрасли;
• Продвинутый пользователь по нижеуказанным программам, работа с формулами в Excel;
• Гранд-смета, Майкрософт офис – Excel, Word, Outlook, PDF;
• Коммуникабельность, стрессоустойчивость, ответственность;
• Опыт работы в сфере не менее 10 лет, опыт работы на руководящей должности не менее 3-х лет.

• Официальное оформление по ТК РФ с первого дня работы;
• График работы 5/2 (предусмотрены дополнительные дни к ежегодному отпуску, если Вы работаете в режиме ненормированного рабочего дня);
• Достойная материальная мотивация: конкурентоспособный уровень заработной платы, дополнительные выплаты за особые достижения, материальная помощь при жизненно-важных событиях и др.;
• Интересные задачи и множество возможностей для карьерного роста;
• Заботимся о здоровье сотрудников: качественная программа ДМС, включая стоматологию и экстренную медицинскую помощь – для Вас и Ваших детей (заботимся о маленьких с самого рождения!);
• Рабочее место в офисе на ст.м. Электросила;
• В компании работает Корпоративный университет, который не только организует профессиональное обучение у лучших внешних поставщиков, но и активно развивает программы внутреннего повышения квалификации . А еще у нас есть доступ к библиотеке Альпина с телефонов (для скачивания доступно более 4000 книг на различные темы).