Бизнес-менеджер

ООО "Завод Комплексных Металлических Решений" (ЗКМР) успешно осуществляет свою деятельность с 2015 г. и имеет подразделения не только на территории Дальнего Востока, но и Восточной Сибири. Завод уникален собственным производством продукции из тонколистовой стали (заборы и ограждения, кровля и фасады, доборные элементы и прочее).

В связи с расширением территорий сбыта, компания "Завод Комплексных Металлических Решений" приглашает в свою команду бизнес-менеджера!

Бизнес-менеджер - это стратег и практик в одном лице, имеющий возможность применять собственный подход к решению поставленных задач, и тем самым влиять на собственный доход (без потолка)!

Основные задачи бизнес-менеджера - повышение эффективности работы компании, достижение ее целевых показателей, обеспечение устойчивого развития и конкурентоспособности!

Чем предстоит заниматься:

1. Планирование:

- анализ ситуации на рыке;
- постановка целей по продажам по вверенной территории;
- анализ АКБ и разработка плана по увеличению АКБ;
- анализ конкурентной среды действующего рынка.

2. Организация:

- организовывать и проводить выездные переговоры;
- подготавливать и презентовать клиентам информацию о предлагаемом продукте;
- организовывать и сопровождать объекты заказчика "под ключ" на всех этапах сделки до момента сдачи объекта;
- организация и проведение мероприятий по увеличению АКБ - привлечение новых клиентов;
- выстраивание взаимодействия с подрядчиками.

3. Контроль:

- осуществление контроля успеха клиента.

Требования к знаниям и навыкам кандидата:

• навык ведения переговоров с заказчиками;
• понимание этапов строительства;
• знание строительного рынка.

Эта должность подойдет для кандидатов, которые:

• умеют слушать и слышать;
• хотят реализовать свои идеи на практике, но по каким-либо причинам не могут сделать это на текущем месте работы;
• умеют работать с большими объемами информации и верно расставлять приоритеты;
• внимательны к деталям и желаниям клиентов;
• хотят и готовы влиять на уровень своего дохода в сторону его увеличения;
• нацелены на результат: успех клиента + прибыль компании = рост личного дохода!

Мы ценим наших сотрудников и обеспечиваем:

• достойный уровень заработной платы и возможность влиять на ее рост (оклад + KPI + дополнительные материальные бонусы по итогам работы);
• компенсацию корпоративной связи;
• ввод в должность наставником, который помогает и координирует работу на первых этапах (обучает, знакомит с компанией, поддерживает);
• оказание материальной помощи нашим сотрудникам в определенных жизненных ситуациях;
• реальную возможность карьерного роста в перспективе от 1 года работы;
• официальное трудоустройство (пятидневная рабочая неделя с графиком работы с 9:00 до 18:00 (Сб,Вс - выходные), социальные гарантии;
• новогодние подарки детям сотрудников;
• хорошую скидку на продукцию компании.
  
  Ждем ваших откликов! Мы рассмотрим каждого кандидата!