Аудит и рефакторинг кадровых процессов, методологии расчета заработной платы
Автоматизация процессов кадрового и бухгалтерского учета
Участие в интеграционных проектах с внешними и смежными системами
Уточнение и формализация бизнес-требований заказчика
Разработка функциональных требований и технических заданий на доработку системы, согласование требований с заинтересованными сторонами
Постановка задач разработчикам и контроль выполнения
Мониторинг статуса задач, администрирование задач и отслеживание рисков
Взаимодействие с проектной командой, ключевыми пользователями, а также со специалистами смежных подразделений в части реализации запросов на изменение
Анализ текущих бизнес-процессов «as-is», описание бизнес-процессов «to-be»
Тестирование и документирование изменений, анализ и миграция данных из смежных систем
Подготовка и проведение приемо-сдаточных испытаний, разработка программ и методик проведения испытаний
Разработка инструкций, консультирование, обучение сотрудников компании
Подготовка презентаций и проведение демонстраций работы системы
Требования:
Глубокое знание платформы 1С:Предприятие 8.3, конфигурации 1С ЗУП (КОРП) 3.1
Профессиональное умение применять типовой функционал системы (настраивать формы, варианты отчетов, использовать стандартные обработки, Универсальный отчет, знание основных регистров)
Опыт внедрения как типовых конфигураций 1С ЗУП (КОРП), так и конфигураций со изменениями (доработками) функциональности, работа на крупных проектах внедрения автоматизированных систем будет преимуществом
Понимание принципов кадрового учета и расчета заработной платы, НДФЛ, изменений законодательства с 2025 года
Умение системно анализировать и обрабатывать требования заказчика, структурировать и соотносить их с существующими решениями, предлагать функциональность разрабатываемой или модернизируемой подсистемы
Навыки анализа, моделирования и проектирования бизнес-процессов различного уровня сложности, а также разработки проектной и регламентирующей документации
Желательно знание кадрового делопроизводства, умение работать с кадровыми электронными документами (КЭДО).
Мы предлагаем:
Оформление по ТК РФ, конкурентный уровень заработной платы, обсуждается индивидуально;
Расширенный социальный пакет (ДМС, страхование жизни, дополнительные льготы на фитнес/обучение);
Скидки на оформление ДМС для членов семьи;
Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
Предоставление возможности для профессионального обучения и повышения квалификации;
Участие в спортивных программах: забеги, марафоны, турниры, ГТО;