Ведущий специалист Отдела по работе с персоналом/Экономист по труду

ООО «Газпром межрегионгаз ЕЦРК» – это единый центр по работе с клиентами (ЕЦРК), входящий в структуру ООО «Газпром межрегионгаз». Компания учреждена 15 августа 2024 года, локализована в Великом Новгороде. На данный момент ведётся активный подбор и подготовка высококвалифицированного персонала.

Одна из ключевых функций центра по работе с клиентами – консультирование граждан и сбор обратной связи по вопросам газоснабжения.

Деятельность единого центра по работе с клиентами запускается во всех субъектах Российской Федерации. На первом этапе перевод на централизованное обслуживание клиентов планируется в следующих регионах: Новгородская, Ярославская, Владимирская, Псковская, Самарская, Ульяновская, Тюменская области, а также Чувашия, Кабардино-Балкария, Ингушетия, Чечня, Мордовия, Республика Марий Эл и Ханты-Мансийский, Ямало-Ненецкий автономные округи.

Планируемая численность компании до конца 2025 года составит более 250 сотрудников.

Обязанности:

• Анализ заработной платы по Компании в целом и по структурным подразделениям;

• Участие в разработке ежегодных бюджетов в части расходов на персонал;

• Оптимизация и внедрение систем оплаты труда и программ премирования по категориям персонала;

• Контроль над соблюдением штатной дисциплины (подготовка изменений и внесение данных с учетом доплат и надбавок, предусмотренных в Компании);

• Планирование и контроль фонда заработной платы;

• Разработка мероприятий, направленных на совершенствование системы оплаты труда в Компании;

• Проведение расчетов по определению штатной численности, среднесписочной численности и фондов начисленной заработной платы;

• Проведение работы по подготовке аналитических материалов по заработной плате;

• Осуществление взаимодействия с представителями подразделений в части проверки и согласования штатных расписаний и представлений на установление стимулирующих и компенсационных выплат;

• Участие в автоматизации процессов C&B;

• Разработка и актуализация локальных нормативных актов, должностных инструкций Компании.

Требования:

• Высшее образование;

• Успешный опыт работы на аналогичной позиции от 3 лет;

• Системные знания в области компенсаций и льгот;

• Владение инструментами материальной и нематериальной мотивации;

• Опыт формирования Бюджета расходов на персонал, проведение план-факт анализа;

• Опыт разработки систем оплаты труда и систем мотивации;

• Опыт расчета норм времени, численности, выработки, анализа заработных плат;

• Аналитическое мышление, внимательность, ответственность, организованность, ориентация на результат, умение выстраивать конструктивные отношения, работать в команде, ориентация на изменения;

• Уверенный пользователь ПК: 1С, MS Office.

Условия:

• Интересная работа в стабильной, крупной Компании;
• Комфортные условия труда;
• Возможности для профессионального роста и развития;
• Конкурентоспособная заработная плата, обсуждается с успешным кандидатом;
• Полное соблюдение трудового законодательства РФ: официальное оформление, белая заработная плата;
• График работы: пятидневка, выходные: суббота и воскресенье;
• Место работы: ул.Бояна дом 7А