Ты крутой IT-рекрутер? Тогда мы ищем именно тебя, присоединяйся!
Чем предстоит заниматься:
- Ведением полного цикла рекрутинга: от анализа потребностей в кадрах до завершения процесса найма;
- Разработкой и размещением вакансий на различных платформах (job-сайты, социальные сети, профессиональные сообщества);
- Активным поиском кандидатов с использованием различных инструментов;
- Проведением собеседований и оценкой кандидатов;
- Взаимодействием с заказчиками для уточнения требований к кандидатам и предоставления обратной связи.
Что мы ждем от Вас:
- Опыт работы на позиции рекрутера, в сфере ИТ не менее 2 лет;
- Успешный опыт подбора ИТ-специалистов различных уровней (Junior, Middle, Senior);
- Знание современных инструментов и методов поиска кандидатов (Хабр, Headhunter, специализированные платформы);
- Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде;
- Способность быстро адаптироваться к изменениям и находить нестандартные решения.
Что мы предлагаем: