Директор по персоналу (HRD)

Вакансия: HRD / Руководитель отдела персонала

Маркетинговая консалтинговая компания

Мы — быстрорастущая консалтинговая команда, которая помогает бизнесам расти через стратегию, брендинг, маркетинг и продажи. У нас уже есть крупные клиенты. Мы готовы брать в 2–3 раза больше — но для этого нам нужен сильный HRD.

Не кабинетный кадровик, а человек, который реально выстроит команду, процессы и культуру. Возможно, это ты.

⸻

Что нужно будет делать:

• Построить команду производства услуг: стратеги, аккаунты, дизайнеры, копирайтеры, аналитики

• Выстроить отдел продаж: нанять менеджеров, внедрить систему мотивации и адаптации

• Разработать HR-систему: подбор → адаптация → обучение → развитие

• Создать кадровый резерв и систему оценки команды

• Участвовать в формировании культуры: ценности, нормы, вовлечённость

• Работать в связке с собственником и лидерами

• Помочь компании перейти от хаоса к системе

⸻

Что мы предлагаем:

• Зарплата: от 500 000₸ до вычета налогов

• Бонусы за:

• закрытие ключевых вакансий

• запуск отдела продаж

• создание эффективной команды под масштаб

• снижение текучести

• рост выручки за счёт сильной команды

• Гибридный формат: офис, встречи, частично удалёнка

• Рост вместе с бизнесом: от HRD до полноценного партнёра

• Влияние: ты не «винтик», а архитектор команды

⸻

Кого мы ищем:

Вариант 1 — опытный HRD:

• Подбирал digital- и B2B-специалистов

• Выстраивал процессы с нуля

• Понимает, как HR влияет на продукт и прибыль

• Системное мышление, скорость, здравый смысл

• 70% — стартап-энтузиаст, 30% — реалист

Вариант 2 — как ассистент Маша из «Мылодрамы»:

Ты не HR с дипломами, но:

• Умеешь разруливать хаос и делать по-человечески

• Работала офис-менеджером, администратором, ассистентом

• Помогала нанимать, адаптировать, решать и организовывать

• Наводишь порядок с душой и понимаешь, кто подойдёт в команду

• Лояльна, устойчива и хочешь, чтобы всё было «нормально»

• Просто хочешь быть в классной команде и делать полезное дело

⸻

Что ты дашь компании:

• Быстро закроешь «горящие» вакансии

• Поможешь создать команду, которая тащит

• Внесёшь душу, тепло и порядок

• Станешь частью бизнеса, а не просто сотрудником

⸻

Где ты сейчас?

Возможно, ты HR-ассистент, офис-менеджер, администратор в ритейле, кофейне, салоне, детском центре — и хочешь большего. Или ты уже HR-специалист, но устала от «бюрократии без смысла».

⸻

Хочешь не просто “работу в HR”, а роль с реальным влиянием?

Напиши нам.

Вместе построим команду, способную на всё.

⸻