Начальник сектора (по механической обработке и сварке)

• Проведение проверки разработанной технологической документации на ремонтируемую продукцию и новые виды работ в соответствии с профилем работы направления.
• Осуществление своевременного и правильного оформление всех отчетных документов по сектору; внедрение в производстве изготовленной технологической оснастки, инструмента, нестандартизированного оборудования.
• Обеспеение своевременного заведение системных документов в учетные системы 1С ERP (ФЭУ и ОУП) силами сотрудников вверенного сектора.
• Контролировать выполнение мероприятий плана научно-технического развития завода (НТР); выполнение инвестиционной программы в рамках компетенции сектора;
• Анализировать причины брака и выпуска продукции низкого качества с использованием инструментов качества FMEA.

• Проверять разработанную технологическую документацию на механическую обработку и сварку деталей и узлов тягового подвижного состава; технические задания на проектирование приспособлений, оснастки и инструмента, предусмотренные технологией механической обработки и сварки; разрабатываемые планировки и привязки размещения оборудования, организацию рабочих мест по направлению по механической обработке и сварке.

Требования:

• Высшее профессиональное (техническое) образование, стаж работы на инженерно-технических и руководящих должностях.
• Должен знать на уровне пользователя работу с электронной почтой; СЭД Directum, офисные приложения Microsoft Office;
• знание конструкции и принципа работы узлов ремонтируемого подвижного состава в соответствии с профилем работы направления;
• законодательных, нормативных и правовых актов, постановлений, распоряжений, приказов и других руководящих и нормативных документов, касающихся разработки и оформления технологической документации; основ экономики, основ трудового законодательства;

• Санаторно-курортное лечение и оздоровление работников, членов их семей.
• Компенсация стоимости проезда на ЖД и авиаперелет.
• Постоянное обучение сотрудников, которое поможет вам лучше справляться с работой.
• Обеспечение работников медицинской помощью в рамках ДМС.
• Работа на большом, постоянно развивающемся предприятии.