Менеджер по подбору персонала (специалист по массовому подбору персонала)

Обязанности:

• Подбор персонала в магазины;
• Внесение кандидатов в систему;
• Ежедневный мониторинг статуса оформления;
• Подготовка отчетов о проделанной работе.

Требования:

• Опыт работы на аналогичной должности - будет Вашим преимуществом;
• Активность, готовность к работе с большими объемами;
• Самостоятельность, коммуникабельность.

Условия:

• Оформление по договору ГПХ (3 месяца с возможностью продления);
• Сдельная оплата труда (3000 за каждую закрытую вакансию) + фиксированный оклад в размере 60 000 Gross;