Директор мебельного производства

Мы дистрибьюторская компания, 17 лет на рынке. Решили создать свое производство мебели на металлокаркасе. Площадь 3200м2, основная часть оборудования (Felder) установлена в цехах и запущена в работу. Сейчас идут пуско-наладочные работы по части оборудования, отработка технологии и набор персонала. Ищем руководителя с пониманием особенностей мебельного производства, который готов выстраивать производственные процессы с нуля. Адрес производства - деревня Огуднево, головной офис компании - м. Алексеевская.

Обязанности:

• Запуск производства мебели на металлокаркасе на плановую мощность (локация: деревня Огуднево);
• При взаимодействии с коммерческими подразделениями составление квартального и месячного плана производства и закупки материалов под него;
• Составление финансового плана предприятия на ближайший месяц и на скользящий квартал: проект отчета о прибылях и убытках и отчета о движении денежных средств;
• Составление оптимального с точки зрения максимальной прибыли плана производства с учетом производственных ограничений;
• Обеспечение работоспособности и правильной эксплуатации технологического оборудования;
• Разработка и внедрение инноваций, направленных на повышение эффективности производства, снижение брака;
• Обеспечение бесперебойной работы производства и контроль за исполнением заказов в срок;
• Разработка, защита и реализация планов развития (расширения) производства;
• Организация и контроль производственного учета – сырье и материалы, запчасти и инструмент, готовая продукция;
• Отчетность перед вышестоящим руководством;
• Управление производственным персоналом, развитие навыков подчиненных;
• Участие в развитии ERP-системы предприятия;
• Взаимодействие с районной администрацией и проверяющими органами.
• Разработка нормативно-правовых актов организации, связанных с нормами трудоемкости и прогнозируемых затрат, норм использования расходных материалов;
• Организация проведения предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров работников в соответствии с установленным порядком;
• Обеспечение обучения и проверка знаний правил охраны труда работниками производства организации в соответствии с государственными нормативными документами и внутренними нормативными документами организации;
• Внедрение наиболее эффективных методов управления производством, полученных в ходе изучения опыта работы зарубежных и отечественных компаний.

Требования:

• Высшее технического образование;
• Опыт работы руководителем или директором производства корпусной мебели и других крупных производствах в качестве начальника производства или Генерального / исполнительного директора - от 3-х лет;
• Знания технологических процессов производства мебели, нормирования;
• Знание и опыт работы с современным производственным оборудованием, в том числе со станками ЧПУ;
• Опыт управления командой от 50 человек (производственный персонал, технологи, бригадиры, мастера и т.п.);
• Умение быстро реагировать и находить эффективные пути решения в нестандартных, критических ситуациях, принимать взвешенные самостоятельные решения и нести за них ответственность;
• Знание законодательства и нормативно-правовых актов по организации производства;
• Владение системой оценки и методами планирования текущих и перспективных потребностей производства в ресурсах;
• Знание методов анализа состояния производственного потенциала и возможностей эффективного использования производственных мощностей;
• Аналитический склад ума и системное мышление, быстрая адаптивность к новой информации и изменениям;
• Уверенный пользователь ПК, 1С, Excel;
• Знание MS project, Базис Мебельщик, как преимущество.

Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ, белая заработная плата, существенные скидки на ассортимент магазина, гаджеты и бытовую технику;

• График работы 5/2 с 8.00 до 17.00;
• Локация: деревня Огуднево, Полевая улица, с1
• Уровень заработной платы обсуждается с кандидатом по результатам собеседования;
• Новое современное оборудование;
• Прекрасные возможности для реализации своих профессиональных амбиций;
• Вовлеченные собственники компании, всегда открыты к обратной связи и новым идеям.