Главный кредитный аналитик

Ключевые задачи:

• Проведение ежеквартальной оценки финансового положения заемщиков, принципалов, залогодателей, поручителей, а также оценки качества обслуживания долга заемщиков
• Осуществление классификации ссудной и приравненной к ней задолженности заемщиков по категориям качества и определение уровня резервирования в соответствии с нормативными документами Банка России
• Формирование профессиональных суждений по ссудной и приравненной к ней задолженности, а также условным обязательствам кредитного характера в соответствии с требования Положений №590-П и 611-П

Что важно для нас:

• Опыт не менее 3 лет
• Высшее образование, специальности – «финансы и кредит»/ «бухгалтерский учет и отчетность»/ «математические методы моделирования»/ «экономика»
• Знание нормативных документов Банка России, касающихся кредитования корпоративных клиентов, резервирования: 590-П/611-П;
• Экспертный уровень анализа финансово-хозяйственной деятельности предприятия, основ бухгалтерского учета по стандартам РСБУ, требований законодательства Российской Федерации и иных государственных органов, обязательных для исполнения кредитными организациями, образованными на территории Российской Федерации
• Опыт оценки проектов по корпоративному и среднему бизнесу с точки зрения резервов РСБУ
• Знание основных принципов расчета резервов МСФО, расчета RWA ( 199-И) по сделкам корпоративного кредитования будет преимуществом

Что предлагаем:

• Официальное оформление в соответствии с ТК РФ
• График работы: 5/2, с 09.00-18.00, пятница сокращенный день до 16:45
• Конкурентный уровень дохода
• Доплата к отпуску и больничному листу
• «Кафетерий льгот»: ДМС для работника и членов семьи, возмещение затрат на отдых, спортивные услуги, покупки на маркетплейсе «ПСБ Маркет»
• Дополнительные льготы при заключении брака и рождении детей
• Материальная поддержка в сложных жизненных ситуациях
• Бесплатная программа поддержки работников: юридические, финансовые и психологические консультации, помощь в бытовых вопросах, автопомощь, корпоративные скидки, профориентация детей работников
• Возможность профессионального развития и прохождения внутреннего и внешнего профессионального обучения
• Корпоративная паритетная пенсионная программа