Главный бухгалтер

Мы гарантируем нашим сотрудникам:

• Широкие карьерные возможности. Работая в нашей команде есть возможность влиять на целую отрасль рынка РФ.
• Конкурентную заработную плату. Мы вовремя оплачиваем заработную плату и проводим пересмотр уровня оплаты труда 2 раза в год.
• Официальное трудоустройство. Оформляем по ТК РФ с первого дня работы, соблюдаем все гарантии и выплачиваем «белую» заработную плату.
• Удобный график. Работаем по графику - понедельник-пятница, с 9 до 18 часов без задержек и переработок.
• Комфорт. Светлый офис в центральной части Казани, уютная комната для приема пищи, со всем необходимым оборудованием.
• Развитие и обучение. Оплачиваем сотрудникам участие в профильных конференциях и курсах, проводим тренинги и мастер-классы. Регулярно пополняем корпоративную библиотеку.
• Отдых. Проводим веселые корпоративные мероприятия.
• Реферальную программу «Приведи друга». Любой сотрудник компании может порекомендовать своего друга или знакомого в качестве претендента на актуальную вакансию взамен на материальное поощрение в размере от 10 000 до 40 000 рублей.

Основные задачи сотрудника:

• Контроль и оптимизация работы отдела бухгалтерии;
• Организация ведения бухгалтерского и налогового учёта, в соответствии с действующим законодательством;
• Распределение участков работы между сотрудниками с целью повышения эффективности;
• Ведение участка начисления налогов, взносов;
• Эффективная и своевременная сдача бухгалтерской, налоговой и статистической отчетности. Взаимодействие с ИФНС, фондами, банками и другими гос. органами (формирование и сдача отчётности, прохождение камеральных и внеплановых проверок, подготовка сведений по запросам органов, сверка расчетов);
• Анализ и контроль дебиторской и кредиторской задолженности;
• Обеспечение работы по своевременности и правильности оформления первичных бухгалтерских документов, отражения всех операций, связанных с осуществлением финансово-хозяйственной деятельности компаний, на счетах бухгалтерского учета, своевременное закрытие периода;
• Разработка учетной политики;
• Оптимизация налогообложения.

Нам важно для будущего сотрудника:

• Высшее образование;
• Опыт работы на позиции заместителя бухгалтера/главного бухгалтера от 3-х лет в производственной компании;
• Опыт руководящей работы, умение распределять участки работы между сотрудниками с целью повышения эффективности;
• Опыт работы на участке ВЭД (импорт/экспорт товаров, услуг);
• Приветствуются практические знания организации и ведения раздельного учета ГОЗ, формирования РКМ по ГОЗ, по обязательной отчетности по ГОЗ;
• Навыки работы с электронной отчетностью (в ИФНС, внебюджетные фонды, Росстат и др.);
• Навыки ведения складского учета, оптимизации налогов;
• Навыки работы с 1С и справочно-правовыми системами на уровне опытного пользователя.