Экономист по заработной плате

«Артпласт» - динамично развивающаяся торгово-производственная компания, лидер на рынке полиэтиленовых пакетов и упаковочных плёночных материалов.

Безупречно налаженная сбытовая сеть включает в себя: 5 мелкооптовых магазинов в разных районах Москвы, 5 филиалов в крупных городах России и большой оптовый склад, обслуживающий партнёров компании из 79 регионов РФ и стран СНГ.

Мы производим и продаём качественный продукт. Нам доверяют и сотрудничают с нами такие компании, как: Магнит, Лента, Х5 Group, Ригла, Остин, Читай город, Улыбка радуги, Zolla и другие.

Ищем Экономиста по заработной плате в Центральный офис!

ВНИМАНИЕ: Рассматриваем кандидатов с небольшим опытом, бухгалтеров, которые хотят попробовать новое. Готовы обучать!

Мы предлагаем:

• Работу в стабильной, крупной компании. Мы на рынке 27 лет;
• Официальное оформление c первого рабочего дня в соответствии с ТК РФ (оплата отпуска и больничного листа);
• Стабильную и своевременную выплату ЗП без задержек;
• Корпоративную программу ДМС;
• Корпоративный Фитнес;
• Работа с качественным, известным продуктом и брендом;
• Бесплатное корпоративное обучение и развитие по индивидуальному плану для каждого сотрудника;
• Компенсацию расходов на горячие обеды в собственной столовой;

• Высокий уровень корпоративной культуры и социальной поддержки: подарочные сертификаты на ДР сотрудников, подарки детям на НГ, ежегодный детский летний праздник, оригинальные поздравления 23 февраля, 8 марта и на Пасху;

• Комфортную рабочую обстановку;
• График работы: пятидневная рабочая неделя, с 09:00 до 18:00 или с 08:00 до 17:00, сб, вс - выходные дни. Возможен гибридный формат работы после испытательного срока;
• Адрес офиса: Москва, Варшавское шоссе, 141 стр. 34.

Обязанности:

• Расчёт заработной платы сотрудникам (различные системы оплаты труда, численность ~500 чел.);
• Консультирование сотрудников по вопросам начисления заработной платы;
• Формирование отчётов по ЗП, отчётов по запросу руководства;
• Участие в проектах автоматизации расчёта заработной платы (методология и тестирование системы).

Требования:

Профессиональные качества нового сотрудника:

• Знание видов, принципов и методов начислений заработной платы, в т.ч. на уровне законодательства;
• Знание 1С: ЗУП 8.3;
• Уверенный пользователь ПК;
• Хорошее знание Excel.

Личностные качества:

• Гибкое мышление и адаптивность к изменениям, готовность аргументированно обосновать свою позицию, объяснить тот или иной показатель или дать консультацию по расчёту заработной платы;
• Ответственность, исполнительность, внимательность, усидчивость, оптимизм и человеколюбие.