Специалист по подбору и развитию персонала

Обязанности:

• подбор и оценка рабочего персонала (специалисты и операторы);
• проведение первичных интервью;
• ведение базы кандидатов;
• разработка, внедрение и контроль программ мотивации и развития персонала;
• организация архива;
• разработка и подготовка внутренних локально-нормативных актов;

​​​​​​​​​​​​​​Требования:

• образование среднее специальное или высшее;
• знание ТК и кадрового делопроизводства;
• знание методик подбора, оценки и развития персонала;
• развитые коммуникативные навыки, грамотная устная и письменная речь;
• опыт работы с архивом;
• уверенное знание Outlook, MS Word, MS Excel;
• ориентированность на результат, коммуникабельность, пунктуальность;
• умение планировать рабочее время и определять текущие приоритеты;

​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​Условия:

• требуемый опыт работы 2-4 года;
• график работы 5/2, с 08:00 до 17:00;
• трудоустройство по ТК РФ;
• испытательный срок - 3 месяца;
• заработная плата 60000 руб. после вычета НДФЛ (на руки);
• ежегодная индексаация ЗП;