Инженер по нормированию труда

Обязанности:

1. Актуализация и оптимизация штатного расписания предприятия, положения об оплате труда;
2. Составление, согласование, контроль исполнения бюджета фонда оплаты труда;
3. План фактный анализ бюджета фонда оплаты труда;
4. Расчет заработной платы, премий, бонусов, надбавок, компенсаций и других мотивационных выплат;
5. Нормирование трудовых операций, проведение хронометражных замеров, фотографии рабочего дня;
6. Внедрение сдельной системы оплаты труда, расчет сдельных расценок;
7. Разработка рекомендаций по индексации заработных плат;
8. Участие в разработке системы мотивации персонала;
9. Разработка нормативных документов по системе оплаты труда;

10. Разработка мероприятий по снижению трудозатрат, по повышению производительности труда;

11. Составление отчетности по расходу фонда оплаты труда.

Требования:

1. Образование: среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена или высшее образование – бакалавриат;

2. Опыт работы специалистом (экономистом, инженером) по труду и заработной плате не менее 3 лет;

3. Углубленное знание системы 1C ERP, либо 1С:Предприятие 8.3 ЗУП;

4. Продвинутые навыки работы в MS Excel (знание формул СУММЕСЛИ, СЧЕТЕСЛИ, ВПР, ГПР);

5. Знание постановлений, распоряжений, приказов, других руководящих, методических и нормативных материалов по организации труда и заработной плате;

6. Знания в области экономики труда и организации производства, порядок разработки перспективных и годовых планов по труду и заработной плате,

7. Знание основ производительности труда, социального развития коллектива, смет использования фондов экономического поощрения;

8. Знание форм и систем заработной платы и материального стимулирования;

9. Навыки определения численности работников путем использования тарифно-квалификационных справочников работ и профессий рабочих и квалификационные характеристики должностей служащих;

10. Знание порядка тарификации работ и рабочих и установления должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате, расчета премий;

11. Знание методов учета и анализа показателей по труду и заработной плате; основ технологии производства.

Условия и преимущества:

- работа в развивающемся предприятии в сфере сельскохозяйственного машиностроения;

- современный чистый офис и производственный цех с новым оборудованием;

- официальное трудоустройство по ТК РФ (белая зарплата, отпуск 28 к.д.);

- уровень заработной платы: 60 000 руб. в месяц (на руки);

- график работы: 5/2 с 08:00 до 17:00, в пятницу – с 08:00 до 15:45.