Главный специалист Управления корпоративного развития

Выполняет работу по корпоративному управлению, применяя специальные методы и механизмы;

- проводит анализ системы корпоративного управления в дочерних организациях Университета;

- оказывает методологическую поддержку по внедрению корпоративного управления в дочерних организациях Университета;

- осуществляет мониторинг по внедрению корпоративного управления в дочерних организациях Университета;

- обеспечивает соблюдение должностными лицами дочерних организаций Университета требований норм действующего законодательства, устава, а также иных документов, гарантирующих реализацию прав и законных интересов акционера.

- участвует в утверждении внесения изменений и дополнений в уставы дочерних организациях Университета;

- участвует в разработке кодекса корпоративного управления в дочерних организациях Университета;

- осуществляет проверку на соответствие следующих вопросов, выносимых на Повестку дня заседаний Совета директоров, Комитетов Совета директоров дочерними организациями Университета Закона об Акционерных обществах;

Наличие высшего образования по соответствующему направлению подготовки кадров и корпоративному управлению;

Стаж работы по специальности не менее 3 лет.