Эксперт по ПНР АСПСиПТ

ЧТО БУДЕТ ВХОДИТЬ В ФУНКЦИОНАЛ

• Анализ разработанной РД, анализ конструкторской документации от поставщиков, внесение замечаний и предложений по изменениям;

• Разработка и анализ документации для организации ППНР/ПНР по АСПСиПТ на основе РД, графиков работ (перечень систем-подсистем, компонент-листы, маркированные схемы, порядок пуска, график ППНР/ПНР, перечень ресурсов, процедуры, программы ППНР/ПНР и т.д.);

• Организация выполнения ППНР/ПНР на площадке;

• Участие в разработке ТЗ на выполнение ППНР/ПНР;

• Взаимодействие с Заказчиком, подрядчиком, функциями инжиниринга и МТО;

• Контроль и приемка СМР;

• Проведение анализа нарушений в работе оборудования, разработка мероприятий по их предотвращению;

• Разработка формы и наполнения программы выполнения ПНР, индивидуальных (ИИ), автономных (АИ) испытаний и комплексного опробования (КО);

• Рассмотрение и согласование программ ПНР, ИИ, АИ и КО, выдача замечаний, корректировка программ ПНР, ИИ, АИ и КО;

• Организация процесса приемки систем и подсистем в ПНР;

• Контроль выполнения ПНР: контроль соблюдения графиков проведения работ, работы пуско-наладочных организаций, выявление замечаний, приемка результатов ПНР и комплексного опробования;

• Координация и организация присутствия ЕР-Подрядчиков и Лицензиаров в период проведения ПНР;

• Участие в составлении отчетов о проведении ПНР;

• Определение форм протоколов и актов на выполнение ПНР и их согласование;

• Оформление и согласование приказа, положения о создании рабочей комиссии по приемки ИИ и КО;

• Участие в рабочих комиссиях СМР, ППНР, ИИ и КО;

• Выявление замечаний, оформление ведомости замечаний по результатам ИИ, АИ и КО, контроль устранения;

• Контроль выполнения СМР, организация инспекций;

• Контроль за своевременным формированием исполнительной документации по ПНР;

• Передача систем/подсистем и оборудования в эксплуатацию;

• Выполнение производственных задач в соответствии с утверждёнными планами, утверждёнными программами, графиками работ, распоряжениями.

ЧТО МЫ ХОТЕЛИ БЫ ВИДЕТЬ В ВАШЕМ ОПЫТЕ

Высшее профессиональное (техническое) образование:

• Информационные системы и технологии управления технологическими процессами в промышленности;
• Приборостроение (Приборы, методы контроля качества и диагностики);
• Автоматизация технологических процессов и производств (Автоматизация технологических процессов и производств в нефтяной и газовой промышленности);
• Управление в технических системах (Интеллектуальные системы и средства автоматизированного управления).

Не менее 3 лет в должности ведущего инженера в части организации и проведения предпусконаладочных и пусконаладочных работ АСПСиПТ

Знать:

• Системы АСПСиПТ на объектах нефтегазового и нефтехимического комплекса;
• Требования НТД в области проектирования, строительства, ППНР, ПНР оборудования АСПСиПТ (ГОСТ, СП, СНиП, ПУЭ, РД и др.);
• Принципы организации и требования к проведению ППНР, ПНР АСПСиПТ

Уметь:

• Работать с проектной и рабочей документацией, свободно читать схемы и чертежи;
• Разрабатывать схемы и чертежи в AutoCAD, Visio, др. программах;
• Искать НТД в специализированных информационно-справочных системах.

Ответственность, организованность, умение работать на результат.

ЧТО МЫ ГОТОВЫ ПРЕДЛОЖИТЬ

• Локация – г. Свободный.
• Пятидневная рабочая неделя с 9:00 до 18:00, пятница – сокращенный день.
• Стабильный доход: конкурентный оклад по результатам собеседования + полугодовые премии за выполнение установленных целей. Прозрачная система мотивации.
• Оплачиваемая мобильная связь.
• ДМС со стоматологией и массажем, психологическая поддержка, телемедицина, страхование от несчастных случаев и болезней.
• Дополнительная корпоративная медицинская поддержка (бесплатная вакцинация, чек-апы в офисах и т.д.).
• Расширенный пакет дополнительных льгот: доплаты, компенсации и дни отдыха к значимым событиям; 3 дня отсутствия по причине легкого недомогания (без оформления больничных листов) и 10 дней больничных с 100% оплатой в год; подарки детям на Новый год и 1 сентября; путевки в санатории и детские лагеря для сотрудников и их детей в соответствии с корпоративной политикой
• Скидки на питание в офисном кафе
• Выстроенная система обучения: развитие профильных hard& soft skills (корпоративные курсы и тренинги, внешнее обучение за счет компании), развивающие сессии, индивидуальные программы развития в соответствии с должностью
• Возможность участвовать в профессиональных конкурсах, чемпионатах, конференциях и т.д.
• Изучение английского, китайского и других иностранных языков: бесплатный доступ к платформе goFluent для всех сотрудников
• Возможности для карьерного роста, в том числе кросс-функциональные ротации, внутренние программы переподготовки и т.д.
• Спорт: бесплатные тренировки в корпоративных секциях, спортивные мероприятия и праздники, ЗОЖ активности, скидки на абонементы в спортклубы
• Уникальная команда профессионалов, которая всегда поддержит