Ведущий юрисконсульт

1. Проводит мониторинг исполнения обязательств гражданами по договорам о целевом обучении, обучающихся и обучившихся для нужд Министерства здравоохранения Калининградской области по программам высшего и среднего медицинского образования.
2. Осуществляет подготовку уведомлений в ВУЗы о неисполнении обязательств студентами, обучающихся по целевому направлению.
3. Проводит претензионно-судебную работу с гражданами не исполнившими обязательства по договорам о целевом обучении по программам высшего и среднего медицинского образования, а также получателями социальных мер поддержки.
4. Осуществляет проверку принятых заявлений с приложенными документами граждан по оплате стоимости специализированной, в том числе высокотехнологичной, медицинской помощи, оказанной на территории Российской Федерации, в случае невозможности оказания данного вида медицинской помощи на территории Калининградской области.
5. Разрабатывает или принимает участие в разработке документов правового характера учреждения.
6. Осуществляет методическое руководство правовой работой в учреждении, оказывает правовую помощь структурным подразделениям, специалистам по персоналу в подготовке и оформлении различного рода правовых документов, участвует в подготовке обоснованных ответов при отклонении претензий.
7. Активно участвует в решении конфликтных ситуаций с работниками учреждения. Подготавливает документацию и участвует в разрешении трудовых споров, при необходимости представляет и защищает интересы учреждения в судебных заседаниях, осуществляет учет и хранение находящихся в производстве и законченных исполнением судебных и арбитражных дел.
8. Участвует в разработке локальных актов организации, регулирующих социально-трудовую политику (Положения, Правила, Перечни и др.).
9. Разрабатывает правовые инструменты для руководителей подразделений (инструкции, памятки, руководства и др.).
10. Сопровождает юридическое ведение кадрового делопроизводства, связанного с трудовыми отношениями.
11. Проводит изучение, анализ и обобщение результатов рассмотрения претензий, судебных и арбитражных дел, практики заключения и исполнения трудовых договоров с целью разработки предложений об устранении выявленных недостатков и улучшении деятельности учреждения.
12. В соответствии с установленным порядком оформляет материалы о привлечении работников к дисциплинарной и материальной ответственности.
13. Участвует в работе комиссии по внесению изменений в коллективный договор, осуществляет оформление сопутствующей документации (протокол, уведомление в вышестоящие организации, дополнительное соглашение), проводит своевременную регистрацию перечисленных документов.
14. Принимает участие в работе по заключению трудовых договоров, проведении их правовой экспертизы, разработке условий коллективных договоров и отраслевых тарифных соглашений.
15. Контролирует своевременность представления структурными подразделениями справок, расчетов, объяснений и других материалов для подготовки ответов на претензии.
16. Подготавливает совместно с другими подразделениями предложения об изменении действующих или отмене утративших силу приказов и других нормативных актов, изданных в учреждении.
17. Ведет работу по систематизированному учету и хранению действующих законодательных нормативных актов, производит отметки об их отмене, изменениях и дополнениях, подготавливает справочную документацию на основе применения современных информационных технологий и вычислительных средств.
18. Принимает участие в подготовке заключений по правовым вопросам, возникающим в деятельности учреждения, проектам нормативных актов, поступающих на отзыв.
19. Осуществляет информирование работников учреждения о действующем законодательстве и изменениях в нем, ознакомление должностных лиц учреждения с нормативными правовыми актами, относящимися к их деятельности.
20. Консультирует работников учреждения по организационно-правовым и другим юридическим вопросам, подготавливает заключения, оказывает содействие в оформлении документов и актов имущественно-правового характера.

способность усваивать большой объем информации;

аналитический склад ума, системный подход в решении задач и деятельности;

соблюдение работником трудовой дисциплины.