Руководитель группы технологов строительных работ (ведущий инженер - технолог)

В отдел капитального строительства на филиал "Яйвинская ГРЭС" требуется руководитель группы технологов строительных работ (ведущий инженер - технолог)

• Руководство группой технологов строительных работ;

• контроль и управление ходом строительства (реконструкции/модернизации/пусконаладки) на объектах теплоэнергетики (газоснабжения, энергетических установок, вспомогательных сооружений);

• проверка и согласование рабочей, сметной и первичной документации в соответствии с заданием на строительство и исходными данными, строительными нормами и правилами;

• получение, разработка и выдача заданий и исходных данных смежным отделам и подрядным проектным организациям;

• участие в рассмотрении, согласовании и защите сметной документации на техническом совете проектов, в органах экспертизы и надзора, в вышестоящих организациях

• участие в авторском надзоре за строительством запроектированных объектов, анализ и обобщение опыта проектирования и строительства таких объектов;

• проверка проектных решений на всех стадиях проектирования на соответствие требованиям норм, технического задания, технологического задания, задания на проектирование;

• контроль за внесением изменений и поправок в проектную/рабочую документацию при выявлении несоответствий проектных решений в процессе проверки;

• контроль выполнения строительных работ в соответствии с проектом;

• контроль и участие в приемке скрытых работ;

• приемка выполненных работ при строительстве;

• разработка перспективных и текущих планов КС, по реконструкции и расширению филиала, по выполнению плана ввода в эксплуатацию основных производственных средств, площадей и мощностей;

• формирование бизнес-планов в части нового строительства, в определении необходимых финансовых средств.

• Высшее профессиональное (техническое) образование;
• опыт работы в сфере строительства, модернизации не менее 3-х лет

Мы предлагаем:

• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• Конкурентную заработную плату;
• Премии;
• Компенсация питания (обед);
• Оплату сверхурочной работы;
• Ежегодную индексацию заработной платы;
• Различные виды материальной помощи;
• ДМС для работника и членов семьи;
• Страхование жизни;
• Оплата прохождения медицинской комиссии;
• Оплата санаторно-курортного лечения;
• Беспроцентные займы на приобретение / строительство жилья / погашение ипотечного займа.

Возможности для профессионального и карьерного роста не только на филиале, но и в рамках компании:

• Программа развития кадрового резерва;
• Оплата профессионального обучения;
• Система дистанционного обучения для развития личностных компетенций;
• Доступ к корпоративной библиотеке.

А также:

• Программы заботы о детях работников: путевки в детские оздоровительные лагеря, материальная помощь при рождении ребенка, новогодние подарки детям, детские праздники;
• Активное молодёжное объединение: участие в мероприятиях региона и страны;
• Корпоративные и спортивные праздники для сотрудников.