Заместитель управляющего

Если вам интересно всё, что связано с домом, дачей, ремонтом, отделкой, интерьером, флористикой, то вам непременно нужно работать у нас.

Компания МЕГАСТРОЙ, ООО «Агава», была основана 15 апреля 1992 года и на сегодняшний день компания представлена 12 современными гипермаркетами, 4 из которых находятся в Казани, 2 в Набережных Челнах, 2 в Ульяновске и по одному в Чебоксарах, Йошкар-Оле, Стерлитамаке, Саранске и розничным магазином «Агава» с численностью персонала более 2500 человек.

МЕГАСТРОЙ – это сеть гипермаркетов по продаже товаров для строительства, ремонта, декора и сада формата DIY – Do-It-Yourself, или «сделай сам». В магазинах нашей сети Вы сможете приобрести все необходимое для дома и уюта!

В 2016 году компания МЕГАСТРОЙ получила очередное признание заслуг – стала победителем рейтинга «Retail Russia TOP» в номинации «ЛИДЕР РЕЙТИНГА крупнейшая отечественная сеть Приволжского Федерального Округа».

Мы предлагаем:

• работа в успешной крупной Компании;
• полный социальный пакет (трудоустройство по ТК РФ, отчисление всех налогов, оплачиваемые отпуска и больничные);
• достойная "белая" заработная плата, премии по итогам работы;
• график работы 2/2, всегда до закрытия гипермаркета, т.е. до 22:00;
• бесплатное питание;
• дополнительное медицинское страхование: лечение за счёт Компании в лучших клиниках города;
• в вечернее время оплачивается такси до дома;
• корпоративное обучение и развивающие тренинги;
• скидки на товар, приобретаемый в наших гипермаркетах.

Пожелания к кандидату:

• высшее профессиональное образование;
• стаж работы в области управления продажами на руководящей должности от 3-х лет;
• сильные организаторские и аналитические навыки;
• готовность соблюдать и транслировать нормы и правила Компании;
• многозадачность;
• уверенный, стрессоустойчивый, быстрообучаемый;
• уверенный пользователь Microsoft Office, Google документы;
• опыт работы в 1С приветствуется.

• поддержание и контроль непрерывности торгового процесса в гипермаркете;
• обеспечение эффективной работы подчиненнного персонала;
• обеспечение выполнения "Плана по доходам и расходам";
• отслеживание наличия товара и актуальности ассортимента гипермаркета;
• организация контроля хозяйственной деятельности гипермаркета;
• обеспечение надлежащего ведения и хранения документации;
• контроль соблюдения трудовой и производственной дисциплины.