Менеджер по развитию зарплатных проектов

Чем предстоит заниматься:

• Проведение переговоров с руководителями компаний для привлечения в рамках зарплатного направления;
• Организация выдачи зарплатных карт;
• Взаимодействие со смежными подразделениями в процессе сопровождения портфеля;
• Работа с рекомендациями;
• Организация выполнения кросс-продаж.

• Высшее образование;
• Опыт работы по привлечению ЮЛ от 0,5 года;
• Умение проводить переговоры;

• Достойное вознаграждение: оклад + бонус по результатам выполнения планов;
• Пятидневную рабочую неделю по графику 5/2;
• Готовность к разъездной работе.
• ДМС со стоматологией, страхованием жизни и страхованием выезжающих за рубеж после прохождения испытательного срока;
• Карьерный рост каждые 3-6 месяцев: вам будет ясно, что сделать для перехода на другой уровень;
• Профессиональный рост: тренинги в Альфа-Академии, вебинары, доступ к бесплатным корпоративным библиотекам и бизнес-изданиям;
• Стильный набор одежды с аксессуарами и удобными кедами;
• Собственный бесплатный фитнес-клуб A-Sport;
• Скидки и льготы на услуги банка и компаний-партнёров: скидки на развлечения, отдых, товары, продукты питания и услуги;
• Уважение и поддержка: вы будете работать в дружной команде с опытным руководителем.