Менеджер по закупкам (СТМ) Компьюеры и периферия

DNS – один из лидеров рынка в сфере цифровой и бытовой техники в России. Федеральная сеть магазинов, расположенных по всей стране и в странах СНГ. Одни из немногих, кто развивался с Востока на Запад.

В СТМ-команде DNS мы создаём собственные бренды — Ardor Gaming, Keyron и другие — и выводим на рынок сильные, технологичные продукты. Сейчас нам нужен продакт-менеджер в категорию «Игровые ПК» — человек, который в теме «железа», знает, что сейчас актуально, и хочет делать крутые продукты с нуля.

Задачи:

• Проводить анализ рынка продукта и связанных с ним категорий комплектующих
• Разрабатывать стратегию развития ассортимента
• Создавать OEM/ODM проекты и контролировать их эффективность
• Обеспечивать своевременный закуп компонентов в соответствии с потребностями производства продукта
• Осуществлять контроль за производством готовых изделий на фабриках, за распределением и ценообразованием товара
• Развивать отношения с существующими поставщиками, искать новых

Компетенции:

• Excel - уметь пользоваться формулами, сводными таблицами, анализировать данные, видеть за цифрами реальные процессы
• Знать основные характеристики игровых ПК и разбираться в трендах рынка компьютерных комплектующих (будет плюсом, если у вас есть опыт сборки ПК)
• Знать основные финансовые показатели (маржа, оборачиваемость, рентабельность, наценка)
• Знать, что такое ABC-анализ
• Английский язык на уровне А2-B1 (вести деловую переписку, живой диалог с простым и прямым обменом информацией)

Мы предлагаем:

• оформление согласно ТК РФ с первого рабочего дня
• полностью белая з/п, 2 раза в месяц
• годовая премия ("13 зарплата")
• график работы ПН-ПТ с 10.00 до 19.00
• бесплатные парковочные места вокруг офиса
• наставничество и качественная адаптация
• система грейдов - это возможность увеличивать з/п и расти в должности с развитием навыков
• возможность приобретать товары компании DNS по специальной цене
• корпоративный английский (компенсируем занятия на платформе Skyeng)
• доступ к онлайн платформе «Актион 360» для обучения
• компенсация 70% стоимости обучения на других внешних ресурсах
• современный и комфортный офис с кухней, кофе-аппаратами, мягкими зонами для отдыха
• в офисе нет дресс-кода
• развитая корпоративная культура (корпоративные мероприятия каждый квартал, корпоративный университет, библиотека, бонусы от партнеров компании и другое)

ЭТАПЫ КОММУНИКАЦИИ

• интервью с HR. первая встреча поможет лучше понять твои ожидания от работы и свериться с нашим предложением, возможно в ходе интервью HR сможет предложить тебе несколько вакансий на выбор
• интервью с руководителями. на второй встрече мы поговорим о твоих профессиональных навыках и расскажем подробнее про рабочий процесс
• оффер. завершающий этап — это наше предложение о трудоустройстве в компанию DNS, обсудим итоговое предложение и дату выхода

А теперь самый главный этап — это твой отклик. Так же резюме или возникшие вопросы по вакансии можно направить на почту, указанную в контактах.