Сотрудник склада

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ

• Прием и распределение товара согласно адресному хранению;
• Перемещение товара, в том числе с использованием складской техники;
• Работа с использованием корпоративного мобильного приложения и терминала сбора данных (ТСД);
• Соблюдение норм безопасности при выполнении складских операций;
• Контроль поддержания порядка и чистоты на складе;
• Участие в инвентаризациях.

ЧТО МЫ ОТ ВАС ОЖИДАЕМ

• Готовность к физически активной и подвижной работе;
• Пунктуальность и дисциплинированность;
  Обучаемость и умение применять в работе новые знания;
• Внимательность, аккуратность, ответственность.

Будет являться преимуществом:

• Опыт работы от 1 года на позициях кладовщик, комплектовщик, сборщик заказов, сотрудник склада
• Знание складских процессов и опыт работы с ТСД;

Условия

• Официальное трудоустройство на позицию специалист цепи поставок магазина, фиксированный оклад с 1-го дня работы и отсутствие штрафов;
• График 2/2 (ночные смены) с 20:00-8:00;

• Совокупный уровень дохода от 71 500 до 103 100 руб./мес. (до вычета налогов):

  -фиксированный оклад от 55 000 руб./мес. (по результатам собеседования);
  - компенсация питания 6 000 руб./мес.;

  - доплата за работу в ночное время в размере 20% от часовой тарифной ставки
  - возможность зарабатывать больше по совместительству внутри компании;

• Возможность получения премий (по положению о премировании):
  - ежемесячной премия 5% от оклада;
  - квартальной премии до 25% от квартального дохода;
• Двойная оплата праздничных и выходных дней, доплата за сверхурочную работу;
• Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине)
• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний

• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста

  Расширенный социальный пакет:
  - ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;
  - доступ к корпоративной системе скидок от партнеров;
  - материальная помощь в трудных ситуациях;
  - бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);
  - уютная столовая, кафе для сотрудников;
  - стильная форма, комната отдыха.

  С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.