QA Middle / Middle + инженер

Привет!

Мы — ProfitFamily, группа компаний с 9-летней экспертизой в сфере Digital-маркетинга и adtech. У нас есть своя продуктовая разработка и несколько своих отделов медиабаинга.

Сейчас мы в поиске Middle / Middle + тестировщика в нашу QA-команду на один из наших высоконагруженных продуктов.
Формат работы - удаленно.

Кого мы ищем:

• Опыт на позиции QA инженера от 3х лет

• Опыт тестирования высоконагруженных систем с микросервисной архитектурой

• Уверенные знания SQL

• Понимание принципов работы архитектуры клиент-серверных приложений, протоколы HTTP(S), SSH

• Опыт работы с REST API и такими инструментами как Insomnia/Postman, Swagger

• Опыт работы с Git, DevTools, CI/CD

• Умение работать с системами логирования: GrayLog, Kibana, Grafana, etc.

• Умение работать в условиях нехватки документации и требований (нужно будет много общаться и собирать информацию по продукту)

• Аналитический склад ума, внимание к деталям и умение работать в команде

Будет плюсом:

• Опыт на продуктах по СРА-сетям (рекламные сети: native/push/pop-up), fintech, маркетплейсы

• Опыт работы с NoSQL (Redis, AeroSpike)

• Опыт работы с командной строкой Linux

• Опыт работы с командной строкой Docker

• Опыт тестирования web приложений с мобильного устройства

Задачи:

• Функциональное, регрессионное, исследовательское тестирование, анализ и тестирование требований к задачам

• Ведение тестовой документации (чек-листы, баг-репорты, тест-кейсы и т.д.)

• Подключение к разбору инцидентов и внешних запросов к команде относящихся к качеству продукта

• Задачи связанные с развитием процессов обеспечения качества в команде

Как у нас всё устроено?

• Применяем ручное тестирование

• Продукты сейчас находится на той стадии, когда они работают и приносят деньги, но могут работать лучше и масштабироваться

• На время адаптации, в задачи поможет влиться текущий тестировщик, задействованный в проекте, и QA-Lead

• Матричная структура управления - задачи тестировщикам поступают от команды разработки по горизонтали. По вертикали QA-lead определяет стандарты качества, управляет ресурсами

• Каждый квартал мы ставим цели по системе OKR и материально поощряем команды, которые добились высоких результатов

Почему стоит работать с нами?

• Работа в быстрорастущей компании (за последние 2 года мы выросли в 3 раза, запустили множество новых отделов и направлений)
• Гибкий старт (с 7:30 до 10:30, можно начинать каждый день в любое время из этого интервала и регулировать окончание рабочего дня), график 5\2, 8-часовой рабочий день
• Конкурентная заработная плата
• Белое оформление с первого дня в аккредитованную IT или другие варианты

• Мы заботимся о здоровье своих сотрудников - предлагаем частичную компенсацию ДМС или спорта (на выбор)

• Welcome-набор с мерчом - подарок от компании по окончании испытательного срока
• Подарки ко Дню Рождения/Свадьбе/Рождению ребенка
• Оплачиваемые обучения/повышения квалификации после прохождения испытательного срока
• Корпоративные английский/библиотека/митапы/конференции после прохождения испытательного срока
• Удобное программное обеспечение для работы: корпоративный мессенджер Slack, база знаний и процессов Confluence, менеджер задач Jira.
• Минимум бюрократии и формализма: у нас нет кучи согласований, правок, мы работаем быстро, ценим удобство и результат

Для соискателей:
Пожалуйста, опишите вкратце свой последний проект, на котором вы работали и % соотношения тестирования бэка и фронта, в сопроводительном письме :)