Менеджер по строительству (управление капитального строительства коксовых батарей)

В Дирекцию по инвестициям требуется Менеджер по строительству (управление капитального строительства коксовых батарей).

Чем вы будете заниматься:

• Реализовывать закрепленные инвестиционные проекты комплекса цеха по производству окатышей в соответствии с утвержденными графиками реализации и бюджетами проектов;
• Подготавливать и предоставлять руководству достоверную информацию о ходе реализации проектов;
• Участвовать в мероприятиях, направленных на повышение качества и эффективности реализации инвестиционных проектов комплекса цеха по производству окатышей;
• Контролировать соблюдения требований ОТ и ПБ, пожарной безопасности, экологии и охраны окружающей среды подрядными организациями;
• Выполнять функциональные обязанности в части контроля движения ТМЦ на площадке. Разрабатывать и согласовывать технические решения в зоне ответственности.

Наши требования:

• Высшее образование, приветствуется наличие диплома о профессиональной переподготовке в области строительства;
• Опыт работы в строительной отрасли от 2х лет.

Что мы предлагаем:

• Постоянный трудовой договор;
• Пятидневный график работы;
• Работу на территории ЧерМК (г. Череповец);
• Релокационный пакет для иногородних кандидатов по итогам собеседования;
• Стабильность. Трудоустройство в соответствии с законодательством. Платим 2 раза в месяц и регулярно индексируем. Доплачиваем за повышение квалификации. Есть годовые премии и дополнительные отпуска;
• Заботу о здоровье. ДМС, включая стоматологию; Компенсация здорового питания 165 руб. в смену/день;
• Отдых детей в лагерях и санаториях;
• Семейный отдых в д/о «Торово» – за 10% от стоимости путевки;
• Систему гибких льгот (ежегодно дополнительные 20 000 рублей на услуги на ваш выбор);
• Льготную программу в магазинах «Лента» для сотрудников компании;
• Возможность проявить себя не только в работе. Благотворительность, волонтерство, спорт, конкурсы, мастер-классы — у нас много корпоративных мероприятий для сотрудников и их семей;
• Комфортную адаптацию. Опытный наставник помогает влиться в процесс, а руководитель создает комфортную атмосферу в команде.