Младший менеджер по продажам (м. Котельники)

СЭМПРО - компания, которая успешно работает на российском рынке в сегменте продажи расходных материалов и комплектующих для производства и монтажа инжиниринговых систем (пожаротушение, вентиляция, кондиционирование, сантехника).

Наша компания активно растет и развивается, поэтому сейчас мы находится в поиске амбициозного и целеустремленного Начинающего специалиста в сфере продаж (младшего менеджера).

Мы предлагаем вам:

• Достойный уровень заработной платы (оклад + KPI)
• Работу в комфортабельном офисе (5 минут пешком от м. Котельники)
• График работы 5/2
• Обучение и наставничество от руководителя отдела продаж

Чем предстоит заниматься:

• Проведение эффективных переговоров с действующими клиентами
• Поиск новых клиентов (работа только с юр. лица)
• Работа с документацией и отчетностью (подготовка коммерческих предложений, договоров, выставление счетов (работа с дебиторской задолженностью)

Что желательно иметь, если хотите работать у нас:

• Нацеленность на результат, инициативность и ответственность за принимаемые решения, открытость к изменениям.

Мы ищем заряженных, которые хотят много зарабатывать и считают, что в продажах 99,9% зависит только от них!

Эта должность - отличный старт в карьере. Мы ищем сотрудника без опыта работы в телефонных продажах, который хочет развиваться в данной сфере.

Почему выбирают нас:

Надежность и стабильность - мы начали свой путь в 2013 году и стремимся в ближайшие годы занять лидирующие позиции на рынке своего сегмента. Наш пул постоянных клиентов включает в себя более 2 тысяч, а в портфеле ассортимента - более 5000 наименований комплектующих. Мы закрываем потребности клиента на 100%, а время доставки занимает менее 24 часов. Анализируя рынок и используя самые передовые идеи и технологии, мы выходим за привычные рамки и стремимся быть лучшими в своем деле.

Зарплата в рынке - мы следим за изменениями на рынке труда и предлагаем конкурентную заработную плату, готовы услышать пожелания кандидата и вести диалог индивидуально с каждым, учитывая при этом профессиональные навыки и опыт работы.

Адаптация и онбординг на протяжение всей работы - нового сотрудника в нашей компании курирует HR-специалист и руководитель подразделения. Мы стремимся сделать вхождение в должность максимально легким и комфортным, поэтапно знакомим с коллективом и нашим ассортиментом, периодически проводим профобучение.

Дружный коллектив - наш персонал - это самая главная ценность компании. Мы дорожим каждым сотрудником, конструктивно озвучиваем свои предложения и стремимся быть друг с другом честными и искренними. Мы любим, когда в наш коллектив приходят амбициозные люди и растут/развиваются вместе с нами.