Менеджер проекта (ERP)

• Руководство проектами в области информационных технологий и комплекса программ на платформе 1С.
• Формирование и управление проектной команды проектов в рамках задач.
• Определением целей, стратегии и архитектуры ERP-решения (1С).
• Разработкой и согласование детальных требований к ERP-системе.
• Формирование пула подрядчиков, координация и контроль работы сторонних разработчиков и консультантов.
• Разработка дорожной карты перехода на ERP решение.
• Управление проектом внедрения ERP (разработка, внедрение и развитие, контроль сроков, качества, стоимости проведения работ, управление рисками, обеспечение своевременного ввода в эксплуатацию и др.) с дальнейшей эксплуатацией и развитием.
• Формирование и управление проектной командой внедрения.
• Разработка проектной документации: планы, графики, мероприятия, технические. требования, акты выполненных работ, оценки эффективности, требования по доработке стандартов и др.

• Высшее образование (экономика, управление, техническое. Дополнительное: профильное образование в ИТ).

• Обязательно: опыт внедрения конфигураций 1С:ERP, 1С:ERP УХ в качестве руководителя /участника проекта/ функционального архитектора.

• Работа с применением инструментов управления проектами (Agile, Waterfall).

• Разработка проектной документации.

Мы предлагаем:

• Высокий уровень заработной платы

• Дополнительные выплаты: 13 заработная плата – от 1500 рублей и выше, материальная помощь к отпуску в размере 300 рублей, 2 ежегодные премии к праздничным датам Компании – 500 рублей, иногородним оказывается финансовая поддержка при съеме жилья – 200 рублей, надбавка за стаж работы в Компании от 100 рублей в месяц;
• Расширенный социальный пакет, включая полное медицинское обслуживание в базовом мед. учреждении + добровольное медицинское страхование (коммерческие мед. учреждения), спортивные мероприятия, поездки выходного дня - 50% компенсация стоимости, корпоративные мероприятия 4 раза в год, подарок к новому году – сертификат на 100 рублей;

Для желающих профессионально расти в Компании созданы все условия.

• Новогодние подарки для детей, оплата детского лагеря в летний период (90% стоимости оплачивает компания);
• Ежегодная индексация заработной платы минимум на 10%;
• Бесплатная автомобильная парковка для сотрудников Компании.