Компания «Аврора СК» - это молодая, динамично развивающаяся компания на строительном рынке. Выступает в качестве Генерального подрядчика. Строим объекты социального назначения .
В связи с производственной необходимостью требуется начальник участка
Проект: капитальный ремонт санатория Россия.
Обязанности:
- Подготовка строительного производства на участке строительства;
- Материально-техническое обеспечение строительного производства на участке строительства;
- Формирование заявок;
- Оперативное управление и координация процессов строительного производства;
- Приемка и контроль качества результатов выполненных видов и этапов строительных работ на участке строительства;
- Планирование и контроль выполнения работ и мероприятий строительного контроля
- Разработка, планирование и контроль выполнения мер, направленных на предупреждение и устранение причин возникновения отклонений результатов выполненных строительных работ от требований нормативной технической, технологической и проектной документации;
- Приемка законченных видов и отдельных этапов работ по строительству, реконструкции, капитальному ремонту объектов капитального строительства, элементов, конструкций и частей объектов капитального строительства, сетей инженерно-технического обеспечения, их участков с правом подписи соответствующих документов;
- Сдача заказчику результатов строительных работ.
Требования:
- Высшее образование (ПГС, ГТС);
- Опыт работы на аналогичной должности не менее 5-и лет в области строительства, в том числе не менее 2-х лет на инженерных должностях;
- Знание необходимой нормативной документации, СП, СНиП, ГОСТ и т.д.
- Умение решать трудные и нестандартные задачи и работать в режиме многозадачности
- Способность решать конфликтные ситуации;
- Активность и целеустремленность.
Условия:
- Место работы: г. Ялта, ул. Алупкинское шоссе, 13 (Санаторий «Днепр»);
- Оформление по ТК РФ, испытательный срок 1-3 месяца;
- График работы: 6/1 с 8 до 18;
- Размер заработной платы устанавливается по результатам собеседования;
- Заработная плата вся белая 2 раза в месяц без задержек;
- 2-х разовое питание, а для иногородних обеспечение проживания за счет работодателя;
- Дружный и сплоченный коллектив.